人才的培養與組織力的提升是企業持續發展的關鍵。近年來，格斯達工(gōng)會以“三”字訣為(wèi)引領，通過實施“三期育才工(gōng)程”、推行“三組聯建”模式、強化“三項服務(wù)”職能(néng)，打造出人才蓄水池，提升了組織力，為(wèi)全面關注職工(gōng)的生活與成長(cháng)，助推公(gōng)司高效發展和職工(gōng)全面成長(cháng)提供了有(yǒu)力保障。
實施“三期育才工(gōng)程”，打造人才成長(cháng)高地，構築“人才蓄水池”。今年以來，格斯達工(gōng)會緊密圍繞企業經營發展需要，以鍛造高素質(zhì)人才隊伍為(wèi)目标，以産(chǎn)改工(gōng)作(zuò)為(wèi)主線(xiàn)，創新(xīn)實施“三期育才工(gōng)程”，為(wèi)金融闆塊高質(zhì)量發展注入了新(xīn)的活力。新(xīn)人練習期，工(gōng)會通過開展崗前培訓和“一對一”傳幫帶活動，幫助新(xīn)員工(gōng)快速熟悉業務(wù)、勝任崗位、融入集體(tǐ)，培育了員工(gōng)的歸屬感；高速成長(cháng)期，工(gōng)會推出了“擔保知識大講堂”等系列課程，幫助員工(gōng)盡快掌握業務(wù)知識，提升了員工(gōng)的獲得感。在發展提升期，工(gōng)會通過開展“業務(wù)争鋒榜”勞動競賽活動，鼓勵員工(gōng)參加技(jì )能(néng)培訓，完善績效考核辦(bàn)法，大力推行崗位競聘機制，着力選拔優秀人才。今年，公(gōng)司先後已選拔聘用(yòng)中(zhōng)層管理(lǐ)人員11名(míng)。為(wèi)打造學(xué)習型企業，築牢了人才蓄水池，為(wèi)企業高質(zhì)量發展注入了新(xīn)動能(néng)。
推行“三組聯建”模式，激發工(gōng)會小(xiǎo)組活力，搭建多(duō)元融合平台。在黨支部的領導下，工(gōng)會積極探索具(jù)有(yǒu)金融闆塊特色的“三組聯建”工(gōng)作(zuò)模式，注重發揮工(gōng)會小(xiǎo)組“黏合劑”作(zuò)用(yòng)，圍繞中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，将工(gōng)會作(zuò)用(yòng)持續“下沉”到基層一線(xiàn)，着力将“三組聯建”打造成維護職工(gōng)權益、提升職工(gōng)技(jì )能(néng)、豐富職工(gōng)業餘文(wén)化生活實現組織力提升的重要載體(tǐ)。通過與業務(wù)班組緊密合作(zuò)，及時了解職工(gōng)的需求，進而反饋給業務(wù)班組，更好的提升團隊凝聚力。以提升“三期育才工(gōng)程”成效為(wèi)發力點，着眼于新(xīn)入職、新(xīn)調崗員工(gōng)崗位技(jì )能(néng)需求，“工(gōng)會小(xiǎo)組”精(jīng)心組織開展一系列富有(yǒu)針對性的培訓課程，相繼推出“擔保知識大講堂”和法律風險防控專題培訓，持續強化新(xīn)員工(gōng)的職業技(jì )能(néng)提升，大幅提升員工(gōng)崗位适應能(néng)力。充分(fēn)發揮“三組”成員在各自領域的專長(cháng)和特點，通過同想同建同辦(bàn)的方式，形成了具(jù)有(yǒu)凝聚力和感召力的團隊合作(zuò)方式。在公(gōng)司組織的春節文(wén)藝彙演、“清明祭先烈”、“迎端午戶外拓展”等活動中(zhōng)發揮了積極作(zuò)用(yòng)。
強化“三項服務(wù)”職能(néng)，守護職工(gōng)權益福祉，營造和諧勞動關系。工(gōng)會始終将職工(gōng)服務(wù)、權益保障放在首位，着力強化“三項服務(wù)”職能(néng)。在職工(gōng)生活服務(wù)方面，在就餐環境、身體(tǐ)健康等員工(gōng)期盼的重點領域，積極與公(gōng)司進行溝通解決，推進職工(gōng)食堂建設，專門設置職工(gōng)健身區(qū)，增設健身器械，讓廣大職工(gōng)共享企業發展成果；在職工(gōng)權益保障方面，工(gōng)會建立了完善的訴求表達機制和權益保護體(tǐ)系。定期舉辦(bàn)職工(gōng)代表大會，讓職工(gōng)有(yǒu)機會直接參與公(gōng)司決策，增強職工(gōng)的歸屬感和參與感。針對金融闆塊年輕員工(gōng)較多(duō)的特點，工(gōng)會積極引導員工(gōng)樹立正确的個人興趣愛好，支持和鼓勵員工(gōng)自發組建了健身操、騎行、羽乒、攝影等多(duō)個拓展“興趣小(xiǎo)組”，豐富員工(gōng)業餘生活，促進職工(gōng)之間的交流與互動。通過上述做法，讓廣大職工(gōng)深刻感受到公(gōng)司的溫暖和關懷，享受到全方位的服務(wù)和保障，這也成為(wèi)了公(gōng)司吸引人才、留住人才的重要法寶。（金作(zuò)鵬）