2024年，金桥制盐公司党委贯彻落实集团全面从严治党工作会议精神，把握新(xīn)时代党建工作新(xīn)要求，落实改革创新(xīn)任務(wù)，努力开创党建工作新(xīn)局面。

开展党建品牌创建。念好“优”字诀，开展“立足新(xīn)起点 奋进新(xīn)征程”党内主题教育实践活动，实施以优秀员工、优质产品、优化升级為(wèi)核心的“三优”行动，匹配公司软硬件全面升级后的实际需求。念好“领”字诀，出台《“五好班子”创建方案》，开展“支部书记项目”，实施“党员示范岗”创建，发挥头雁效应。念好“融”字诀，打造“三组联建”“融”字品牌，党小(xiǎo)组侧重意识形态和党建引领方向，工会小(xiǎo)组侧重发挥纽带作用(yòng)，生产班组立足安全生产和民(mín)生诉求等，实现互融共进。

打造金桥实干文(wén)化。开展“金桥劳模”选树、宣讲等活动，學(xué)习先进、争当先进。开展职工“五小(xiǎo)”创新(xīn)、合理(lǐ)化建议等各类“创新(xīn)创优”活动，鼓励全體(tǐ)职工参与技术革新(xīn)、技术改造等工作。开展“与雷锋同行”等社區(qū)志(zhì)愿服務(wù)活动，履行社会责任。开展“义務(wù)劳动日”等内部义務(wù)奉献活动，完成各类突击任務(wù)。

加强宣传教育力度。完善宣传报道考核激励制度，出台年度宣传报道工作实施方案。开展“學(xué)写作”大练兵活动，通过范例讲解、技巧经验分(fēn)享等举措，提升宣传报道队伍素养。开展“岗位建功、圆梦金桥”演讲比赛，让优秀党员的先进事迹广為(wèi)人知。用(yòng)好“金桥大讲堂”，通过讲形势、讲发展，拓宽眼界视野；用(yòng)好“支部书记大學(xué)堂”，强化交流學(xué)习；用(yòng)好“网络大课堂”，突破教育培训空间限制。

强化选人用(yòng)人育人。实施管理(lǐ)人员竞争上岗、健全完善工资分(fēn)配激励机制，拿(ná)工作说话、用(yòng)实绩衡量，提升管理(lǐ)人员的主观能(néng)力。实施“三航”人才培养方案和职级评定制度，满足职工成長(cháng)、成才诉求。开展“师徒结对”活动，实行“一对一”的导师制教學(xué)，发挥导师“传、帮、带”作用(yòng)。开展生产劳动竞赛和岗位技能(néng)比武活动，激励广大掌握过硬本领，激发岗位建功热情。

                                                         （金 宣）