无锡深化产教融合的工作经验入选全國(guó)产教融合典型案例；工会会员教育普惠平台被评為(wèi)“全國(guó)互联网+工会普惠服務(wù)创新(xīn)性平台”；全省设區(qū)市产改督查考核开始以来，无锡始终位列第一等次第一名；产改经验被國(guó)家推进产改协调小(xiǎo)组办公室以“专报”形式向全國(guó)推介……
近年来，无锡市总工会以“四敢要求”激发担当作為(wèi)，创新(xīn)提出“试点探路、區(qū)域展开、全面覆盖”的“三步走”产改推进战略，循序渐进、深耕细作，成功铸造了具有(yǒu)全國(guó)影响力的产改“无锡样板”，助力产业强市战略由高屋建瓴的“大写意”源源不断地转化為(wèi)精谨细腻的“工筆(bǐ)画”，拼出更高质量的“经济强”新(xīn)图景，让无锡这颗太湖(hú)明珠越发璀璨夺目。
试点先行，构建产改先锋矩阵
前不久，无锡地铁行車(chē)设备部检修二車(chē)间信号维护1工班、車(chē)站设备部检修二車(chē)间屏蔽门检修工班、调度行車(chē)部控制中心调度4工班荣获“江苏省质量信得过班组”荣誉称号。这是无锡地铁集团创新(xīn)打造“人才供应链”管理(lǐ)模式，深入推进产改取得的又(yòu)一硕果。
近年来，无锡地铁集团坚持党建带工建，创建“服務(wù)型、技能(néng)型、學(xué)习型、创新(xīn)型、共建型”特色“五型”党支部，构建“全工种”产业工人素质模型，设计岗位學(xué)习地图和培养路径，形成50个岗位胜任力模型和选拔标准、100套育人标准、23套岗位教材、500套培训课件、132部标准化作业视频、2960门在線(xiàn)课程，為(wèi)产业工人“选、育、评”全流程管理(lǐ)提供标准化、规范化内容，着力打造“铸匠魂有(yǒu)方向、筑匠路有(yǒu)路径、炼匠艺有(yǒu)硕果、塑匠人有(yǒu)典范、践匠行有(yǒu)平台、暖匠心有(yǒu)温度”的“六匠六有(yǒu)”产改品牌，锻造了一支工匠型技能(néng)人才队伍，先后获得江苏省产改试点单位、江苏省首批产教融合试点单位、无锡市太湖(hú)人才计划最佳聚才单位等荣誉。
在无锡，像无锡地铁集团这样的产改先锋还有(yǒu)很(hěn)多(duō)。无锡市总工会劳动和经济工作部部長(cháng)刘國(guó)伟告诉记者：“全市培育各级试点单位总数达1002家，其中全國(guó)项目试点单位1家、省级试点单位25家、市级试点单位88家、市（县）區(qū)级试点单位260家，乡镇街(jiē)道级试点单位628家，实现了不同所有(yǒu)制、不同规模、不同产业结构的试点全覆盖，构建起了上下协同、多(duō)点联动、各具特色的产改试点先锋矩阵。”
与此同时，无锡市总工会坚持产改工作点上指导和面上推进相统一，及时帮助产改单位总结提炼经验，每年确定一个主题，评选汇编市级产改优秀案例四辑83个供企业参考借鉴，命名首批市产改示范企业10家，打造了红豆集团“四铸四有(yǒu)”、SK海力士“建设五有(yǒu)职工队伍”、國(guó)网无锡供電(diàn)“三强五提升”等一批产改品牌，并通过举办产改培训、交流、观摩活动，不断放大示范企业的引领作用(yòng)。实施國(guó)企产改三年行动，建立國(guó)企产改试点联盟，带动近百家國(guó)企参与产改，并将逐步覆盖到630家所有(yǒu)在锡央企、省属國(guó)企和市属國(guó)企，成功打造了具有(yǒu)无锡特色的产改样本。2021年4月，全國(guó)推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会在无锡召开。
一园一策，培育产改特色风景
“我们建设多(duō)功能(néng)融合的职工之家和智慧园區(qū)管理(lǐ)平台，致力于营造‘沉浸式’产改环境，打造‘e匠人’生产生活的‘理(lǐ)想國(guó)’。”走进江阴市澄江跨境電(diàn)商(shāng)产业园，一股创新(xīn)创业的朝气扑面而来。产业园副总经理(lǐ)、工会主席顾佳贝愉快地向记者展示了特色产业园區(qū)的产改新(xīn)答(dá)卷。
澄江跨境電(diàn)商(shāng)产业园有(yǒu)在园企业193家800多(duō)名职工，涵盖跨境B2B、B2C业務(wù)和國(guó)际物(wù)流、法律及金融服務(wù)等。電(diàn)商(shāng)“e匠人”成為(wèi)当地产业工人队伍里的一股新(xīn)生力量。他(tā)们成立园區(qū)产改工作指导站，特聘园區(qū)内创业典型等担任联络员、观察员，聘请联盟院校专家、知名電(diàn)商(shāng)从业人员等组成专家团队，加强多(duō)方交流，推进产研共融。邀请阿里巴巴、亚马逊等开展電(diàn)商(shāng)和企业管理(lǐ)等“点单式”业務(wù)培训；邀请工会普法宣讲团举办“劳动争议常见类型分(fēn)析与实務(wù)”讲座，开展“定制式”培训以及汇率避险、直播营销等線(xiàn)上線(xiàn)下“自助式”培训，与淮阴师范學(xué)院等院校建立产教联盟，开设“校企合作产教融合”实践基地，助推园區(qū)成功孵化電(diàn)商(shāng)生态企业60家，取得创新(xīn)成果16个，创立商(shāng)标38个。
“特色产业园區(qū)是我们精心选择的产改根据地和着力点，像澄江跨境電(diàn)商(shāng)产业园这样的产改新(xīn)风景越来越多(duō)。”无锡市总工会副主席陈一方介绍说，近年来，无锡坚持“结合实际、问题导向、改革创新(xīn)、循序渐进”的工作原则，选择在产业主题相对单一、产业工人相对集中、园區(qū)管理(lǐ)相对独立、园區(qū)规模相对合适、管理(lǐ)机构相对稳定、工作基础相对较好的特色产业园區(qū)内推进全面产改。在园區(qū)建设产改指导站，举办专题培训班、交流会、实地观摩等活动，着力实现“所有(yǒu)企业参加产改、所有(yǒu)员工参与产改、所有(yǒu)主體(tǐ)协同产改”的目标，现已涌现出无锡惠山(shān)高新(xīn)技术创业服務(wù)中心、无锡生物(wù)医药研发服務(wù)外包區(qū)、江阴高新(xīn)區(qū)生物(wù)医药产业园等一批产改新(xīn)高地。
其中，无锡惠山(shān)高新(xīn)技术创业服務(wù)中心根据石墨烯新(xīn)材料、智能(néng)制造、光電(diàn)5G和半导體(tǐ)4个产业集群划分(fēn)出4个产业链条，每个产业链配备1名产改联络员，实施产改的企业均设产改联络员，建立产改互动机制，整合融通链条内企业党建、工建、活动、培训等资源，有(yǒu)效激发了产改“乘数”效应。这是无锡特色产业园區(qū)产改由“单一产业主题”园區(qū)迈向“多(duō)产业主题”园區(qū)的重要步骤。
无锡市总工会指导“多(duō)产业主题”园區(qū)进一步细分(fēn)业态，引导园區(qū)同类产业、产业链企业探索联盟共建共享机制。整合园區(qū)内企业专业优势、资源优势建立“内训基地”；引导园區(qū)内企业发挥外联优势，与高等院校、科(kē)研院所联建“外训基地”；
推动园區(qū)内企业开放自有(yǒu)文(wén)體(tǐ)设施，依托园區(qū)、骨干企业建立职工服務(wù)中心等阵地，组建特色文(wén)體(tǐ)队伍，打造特色文(wén)體(tǐ)活动，形成特色文(wén)體(tǐ)品牌，培育园區(qū)内各类兴趣小(xiǎo)组和特色俱乐部，形成富有(yǒu)园區(qū)特色的文(wén)化體(tǐ)系；搭建产改工作交流平台，建立激励相容的园區(qū)合作，以更加集约的方式推动特色产业园产改聚能(néng)增效。
截至目前，无锡推进产改的特色产业园區(qū)已有(yǒu)23个，覆盖企业1780家、职工11万人，1323名园區(qū)一線(xiàn)产业工人发展為(wèi)党员；2万多(duō)名职工通过园區(qū)内训、外训提升了综合素质；3万名职工在劳动技能(néng)竞赛中赛出了水平、提升了技能(néng)；职工主题教育活动、文(wén)體(tǐ)联办类活动覆盖园區(qū)职工近7万人。2023年4月，无锡作為(wèi)唯一设區(qū)市，在全國(guó)非公企业产改推进会上交流了园區(qū)产改工作经验。
多(duō)维发力,打造技能(néng)人才孵化场
“我们在全市率先推动设立惠山(shān)區(qū)‘工匠日’，成立1亿元的‘惠山(shān)工匠’创新(xīn)培育基金，全面实施新(xīn)时代‘惠山(shān)工匠’培育工程，已评选表彰69位惠山(shān)工匠。”无锡市惠山(shān)區(qū)总工会党组书记、副主席董旭告诉记者，惠山(shān)區(qū)总在全國(guó)首创“惠山(shān)工匠”激励年金计划，将工匠人才奖励有(yǒu)机融入社会保障體(tǐ)系，并在區(qū)职教园區(qū)建设惠山(shān)工匠學(xué)院，在區(qū)镇两级职工服務(wù)中心建设惠山(shān)工匠學(xué)校，在产改企业車(chē)间建设惠山(shān)工匠學(xué)堂，打造工匠孵化场，壮大惠山(shān)匠才队伍。
惠山(shān)工匠培育机制是无锡工匠培育體(tǐ)系的重要组成部分(fēn)。2022年，无锡市总工会推动市人大常委会将每年的4月27日设為(wèi)无锡工匠日，组织开展无锡工匠日系列主题活动，在全社会营造學(xué)习工匠、争当工匠的良好氛围；依托各类技工院校、龙头企业培训中心、劳模和工匠人才创新(xīn)工作室等职工培养平台，构建起市级（1家）、市（县）區(qū)级（8家）、企业行业级（N家）的“1+8+N”的无锡工匠學(xué)院體(tǐ)系，进一步深化产教融合、校企合作，推进企业新(xīn)型學(xué)徒制；安排专项经费1亿元实施职业教育质量提升攀登计划，全市职业院校合作企业超6000家，校企共建产业學(xué)院100余家，建成市产教深度融合现代化实训基地40个，培育全國(guó)、江苏省产教融合型企业58家；安排11.6亿元专账资金，累计开展各类补贴性职业培训近244万人次。无锡深化产教融合的工作经验入选全國(guó)产教融合典型案例。
与此同时，持续锻造农民(mín)工“求學(xué)圆梦”品牌，全市参加“求學(xué)圆梦行动”企业超5000多(duō)家，2.5万多(duō)名农民(mín)工获得學(xué)历提升。推动主题劳动和技能(néng)竞赛制度化、體(tǐ)系化建设，紧贴产业发展需求，创新(xīn)举办長(cháng)三角城市暨江苏省物(wù)联网工程技术人员技能(néng)竞赛，完善培训、练兵、比武、晋级“四位一體(tǐ)”的产业工人成長(cháng)成才机制，助力4.1万名职工获得技能(néng)等级。深入推进职工培训基地建设，累计建成职工教育基地200余家；无锡工会会员教育普惠平台線(xiàn)上课程不断丰富，在線(xiàn)學(xué)习职工超935万人次，被全國(guó)总工会评為(wèi)“全國(guó)互联网+工会普惠服務(wù)创新(xīn)性平台”。
五年来，这些線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的技能(néng)人才培育机制竞相发力，促进无锡高技能(néng)人才喷涌勃发，全市培育选树大國(guó)工匠、江苏工匠、无锡工匠170人，514个集體(tǐ)、558人获评全國(guó)、省、市五一劳动奖项，388人荣获全國(guó)、省、市劳动模范称号，420名职工获得无锡市五一创新(xīn)能(néng)手称号。全市技能(néng)人才总量增至138.96万人，高技能(néng)人才总量增至55.61万人，技能(néng)人才占就业人员总量的44.18%，高技能(néng)人才占技能(néng)劳动者比例高达40.02%，為(wèi)攻坚硬科(kē)技、做强无锡造提供了源源不断的高质量人才支撑。