年初，在江苏省常州市总工会十六届二次全委会议上，常州市总工会发布2024年市总工会服務(wù)职工办实事项目清单。
常州市总工会坚持以职工為(wèi)中心的工作导向，聚焦职工群众急难愁盼问题，以“职工需求”為(wèi)出发点、以“职工所盼”為(wèi)攻坚点、以“职工满意”為(wèi)落脚点，全力做好服務(wù)职工办实事工作。通过 “大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动、“智慧工会建言献策和问卷调查”“重点课题调查研究”三项日常调研活动，線(xiàn)上線(xiàn)下广泛征求基层工会和职工群众意见建议，先后征集到有(yǒu)效意见建议1023条。经市总工会十六届一次常委会会议审议通过，最终选排出八大类25件服務(wù)职工办实事项目。全年市區(qū)两级工会预算投入资金8600余万元。
技能(néng)提升。建设2家區(qū)级“工匠學(xué)院”；建设20家“职工學(xué)堂”。开展“建功532、奋进新(xīn)时代”為(wèi)主题的劳动和技能(néng)竞赛，其中市一级竞赛15 场、二级竞赛50场。市、區(qū)两级分(fēn)别组织开展职工“十大发明专利、十大科(kē)技创新(xīn)成果、十大先进操作法”和“小(xiǎo)革新(xīn)、小(xiǎo)发明、小(xiǎo)改造、小(xiǎo)设计、小(xiǎo)建议”评选活动，市级评选“三个十大”30项、“五小(xiǎo)”50项。开展“万亿之城再出发 劳模工匠助企行”行动，组建劳模工匠服務(wù)队，完成技术帮扶、技能(néng)培训、师带徒200人次，解决现场技术问题200个，提升企业职工技能(néng)水平1000人次。推进“求學(xué)圆梦”行动，為(wèi)1800名农民(mín)工和一線(xiàn)产业工人提升學(xué)历，提供學(xué)费补贴。向10名优秀學(xué)员发放“工会励志(zhì)奖學(xué)金”。
四季关爱。春送岗位，举办27场春送岗位“工会帮你来就业”专场招聘会，全年日常举办36场線(xiàn)下就业招聘会、16场線(xiàn)上招聘会，组织100家企业線(xiàn)上直播带岗。夏送清凉，开展夏季安康“三送”（送清凉、送安全、送法律）高温慰问活动，慰问职工24000人次以上。金秋助學(xué)，向困难职工家庭高等教育阶段在读的學(xué)生发放助學(xué)金每人10200元。冬送温暖，开展元旦、春节“两节”送温暖活动，走访慰问一線(xiàn)职工25000人次以上。在人才公寓内建设為(wèi)职工提供一體(tǐ)化服務(wù)的阵地7家。开展暑期职工子女托管服務(wù)活动50场，解决暑期职工子女“无人照看”问题。新(xīn)建女职工康乃馨服務(wù)站50家，开展100场女职工送课堂、读书、手作體(tǐ)验等各类服務(wù)活动。开展“互联网+”工会普惠服務(wù)，开展周周抢、天天惠等各类線(xiàn)上普惠活动315期，组织1元观影、文(wén)艺消费补贴、商(shāng)超消费补贴、公交地铁出行补贴等線(xiàn)下普惠活动21场，普惠职工24.7万人次。
健康保障。组织5万名以上一線(xiàn)职工进行免费體(tǐ)检，其中新(xīn)业态劳动者不少于5000名。组织5500名以上一線(xiàn)职工进行疗休养活动，其中新(xīn)业态劳动者不少于550名。為(wèi)10万名以上职工提供工会大病互助保障。為(wèi)10万名以上职工免费赠送户外劳动者意外伤害互助保障，其中新(xīn)业态劳动者不少于5万名。畅通88801833心理(lǐ)咨询服務(wù)热線(xiàn)，為(wèi)职工提供一对一心理(lǐ)咨询服務(wù)。举办心理(lǐ)健康公益讲座100场，為(wèi)10000名职工提供心理(lǐ)健康服務(wù)。
困难帮扶。开展帮困解忧关爱行动，动态调整建档困难职工，发放生活救助金，免费提供爱心年夜饭，帮助实现家庭微心愿；免费赠送工会大病互助保障，并开展医疗救助工作。推进“关爱圆梦”计划，提供5200个以上就业、勤工俭學(xué)、实习见习岗位。推进困难职工家庭高校毕业生“阳光就业”暖心行动，对正式录用(yòng)（签订正式劳动合同，且缴纳社会保险6个月以上）困难职工家庭高校毕业生的企业，按录用(yòng)一人给予2000元的一次性阳光就业补贴。
文(wén)體(tǐ)惠工。开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”示范性宣讲活动100场，职工文(wén)艺轻骑兵送演出100场，组织龙城职工大讲堂200场、职工幸福课堂200场。举办市第二届职工篮球、网球比赛。文(wén)化宫上演剧目，全年以优惠价普惠职工1.8万人次；放映電(diàn)影，全年以优惠价普惠职工1万人次；“职工夜校”全年4期，每期普惠职工700人次以上。建设市级职工书屋50家，為(wèi)基层企事业单位配备電(diàn)子化阅读设备，赠送工会业務(wù)、技能(néng)培训、社科(kē)人文(wén)等各类书籍10万册（含電(diàn)子书籍）。
权益维护。联合市司法局、市人社局委托市律师协会劳保委完成800家企业工会劳动法律监督评估工作。发布工会劳动法律监督十佳案例。建设10家市级示范法律援助站，為(wèi)职工提供免费法律援助服務(wù)。在规模企业建设100个劳动人事争议调解组织，选树10个市级示范性劳动人事争议调解组织。创建25家以上市级幸福企业，建设“职工好食堂”50家。新(xīn)增职工技术创新(xīn)专项集體(tǐ)合同试点企业50家。开设民(mín)主管理(lǐ)大讲堂，进行企事业单位民(mín)主管理(lǐ)宣讲50场。实施职工安全素质提升行动，组织105家企业开展線(xiàn)下安全知识巡回教育。举办工会劳动保护监督检查员培训8期，培训劳动保护干部400名。开展線(xiàn)上安全生产知识竞赛，覆盖全市3万名职工。
暖“新(xīn)”行动。新(xīn)提升改造58家工会驿站，其中示范驿站不少于14家。开展常工暖“新(xīn)”“新(xīn)”心向党——“8+X”综合服務(wù)集市活动4场。
劳模服務(wù)。全市组织990名市级（含）以上劳模开展健康體(tǐ)检；组织440名市级（含）以上劳模开展疗休养活动；為(wèi)75名特困省、市劳模发放特困补助金；為(wèi)130名低收入省、市劳模发放生活困难补助金；為(wèi)4290名省、市劳模发放春节慰问金；為(wèi)945名市级（含）以上劳模发放荣誉津贴；重大节假日前后，走访慰问各级劳模140人次以上。