2022年，為(wèi)全面贯彻落实省市产业工人队伍建设改革工作的总體(tǐ)部署要求，持续推进公司产业工人队伍建设改革工作，结合企业实际，制定本实施方案。

一、总體(tǐ)思路

按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总體(tǐ)要求，以推动产改工作“全覆盖、全领域、全方位”為(wèi)主题主線(xiàn)，坚持深化改革与机制创新(xīn)相结合，推动产改提质扩面增效，努力造就一支有(yǒu)理(lǐ)想守信念、懂技术会创新(xīn)、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，為(wèi)集团公司改革赋能(néng)、创新(xīn)驱动作出新(xīn)的更大的贡献。

二、主要举措

（一）构建全覆盖工作體(tǐ)系，把握方向强化政治引领

1.贯彻落实市委《关于加强和改进新(xīn)时代连云港产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，深入实施稳人心、暖人心、聚人心、鼓人心“四心工程”，以迎接和學(xué)习党的二十大精神為(wèi)主線(xiàn)，开展群众性主题學(xué)习教育系列活动，组织开展“网聚正能(néng)量，争做好网民(mín)”主题活动，增强思想政治工作网上传播力、引导力、影响力，在加强产业工人思想政治引领上实现新(xīn)提升。（责任单位：党群工作部、工会、各单位）

2.扎实做好劳模先进评选工作，面向基层、面向一線(xiàn)，从不同岗位、不同产业、不同领域分(fēn)层分(fēn)级培育选树一批先进典型，形成梯队培育體(tǐ)系，扩大典型示范覆盖面。全方位、多(duō)角度对劳模先进事迹宣传，大力弘扬新(xīn)时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。持续开展劳模创新(xīn)工作室“双创双提升”行动，增强劳模先进名师带徒的示范引领作用(yòng)，打造1-2个劳模创新(xīn)工作室，申报省级“示范性劳模创新(xīn)工作室”。（责任单位：工会、党群工作部、各单位）

3.主动融入党建的大格局，依托党建抓工建，协同推进“三组联建”，实现资源阵地共享、工作同步部署、活动结合开展，筑牢基层最前沿战斗堡垒，扩大影响力，增强凝聚力。将党员发展计划进一步向产业工人倾斜，推荐一批党员产业工人代表作為(wèi)优秀共产党员。提高“两代表一委员”中产业工人的比例，推动高技能(néng)领军人才及劳模先进在工会、共青团等群团组织中挂职、兼职，提升产业工人的政治地位。（责任单位：党群工作部、工会、团委、各单位）

4.完善产改工作考评體(tǐ)系，将产改纳入企业党建工作考核體(tǐ)系，形成長(cháng)效机制，督促各项改革措施有(yǒu)效实施。围绕产业门类、业務(wù)性质、岗位特点，有(yǒu)针对性地研究制定改革的实施细则和配套措施，加强分(fēn)类指导，推动产改工作全覆盖。（责任单位：党群工作部、资产经营部、工会、各单位）

（二）搭建全领域工作平台，精心组织强化素质赋能(néng)

5.实施一批竞赛项目，激发产业工人學(xué)技术、练本领、比技能(néng)热情。紧扣“改革赋能(néng)敢担当，创新(xīn)驱动勇作為(wèi)”主题，组织开展“三争三创三比”劳动竞赛，各单位要根据自身特点开展各类阶段性劳动竞赛，进一步拓展竞赛载體(tǐ)、职工参与面。以举办集团第三届职工技能(néng)大赛為(wèi)引领，实施绿化保洁、電(diàn)工、叉車(chē)、化验等技能(néng)竞赛项目，各单位要开展各具特色技能(néng)比武活动。出台《劳动竞赛管理(lǐ)制度》《技能(néng)比赛管理(lǐ)办法》等制度，促进产业工人通过劳动竞赛、技能(néng)比武等方式脱颖而出。（责任单位：工会、各单位）

6.积极探索与高职院校、专业培训机构合作，集聚有(yǒu)利教育资源，打造一批培训阵地。用(yòng)好集团职工培训中心，开展技能(néng)提升培训普及行动，以“技能(néng)+理(lǐ)论”為(wèi)培训重点，推广“工學(xué)一體(tǐ)化”“职业培训包”“订单式培养”等培训方式，培训职工不少于2000人次。充分(fēn)发挥技能(néng)比武基地和技术创新(xīn)基地实效性，突出技术创新(xīn)和素质提升，实现技能(néng)人才数量、创新(xīn)成果技术、经济效益持续增長(cháng)。与高校合作建设职工技能(néng)鉴定基地，打造职业资格评价、职业技能(néng)等级认定和专项职业能(néng)力考核相互衔接平台，改进职业技能(néng)评价方式，拓展职业技能(néng)评价渠道。（责任单位：工会、人力资源部、财務(wù)管理(lǐ)部、各单位）

7.聚焦生产经营、安全管理(lǐ)、技术革新(xīn)等领域，广泛开展金点子、合理(lǐ)化建议、发明创造等群众性创新(xīn)活动，致力于选树培育创新(xīn)团队、创新(xīn)示范岗和创新(xīn)能(néng)手，鼓励劳模工匠和技术工人“揭榜挂帅”，提升工作规范，树立行业标杆，带头破解关键核心技术、重大技术研发任務(wù)瓶颈和难题。开展创新(xīn)成果和先进操作法评选，组织引导职工立足岗位开展“五小(xiǎo)”活动，把合理(lǐ)化建议作為(wèi)“五小(xiǎo)”活动最基础最重要的环节，提高广泛性、参与率，促进合理(lǐ)化建议的采纳和实施。年底，将组织评选一批职工“五小(xiǎo)”创新(xīn)成果。（责任单位：工会、科(kē)技信息部、各单位）

8.推进“三级安全培训”工作开展，加强“新(xīn)安全法”和劳动保护工作“三个条例”學(xué)习培训，强化劳动安全健康和职业病防治知识普及教育，促进产业工人牢固树立安全生产意识，提高隐患排查治理(lǐ)、事故防范、应急处理(lǐ)和自我保护能(néng)力。（责任单位：安全管理(lǐ)部、工会、各单位）

（三）深化全方位保障机制，统筹推进强化维权服務(wù)

9.修订出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》《职工技术创新(xīn)活动奖励办法》等一批制度，积极创新(xīn)薪酬激励机制，打破职工身份界限，打通职业发展通道，探索总结经验，强化标杆示范效应，充分(fēn)调动职工创新(xīn)创造的主动性、积极性。（责任单位：人力资源部、工会、各单位）

10.探索推进能(néng)级工资、技术创新(xīn)专项集體(tǐ)协商(shāng)，构建“1+5”集體(tǐ)协商(shāng)體(tǐ)系，完善和细化集體(tǐ)合同的内容条款，提高平等协商(shāng)质量。深化集體(tǐ)协商(shāng)星级企业创建活动，加强集體(tǐ)协商(shāng)企业质效评估，促进集體(tǐ)协商(shāng)工作提质增效。加强履行《集體(tǐ)合同》和专项合同动态督查，提高各项合同的履行兑现率。（责任单位：工会、人力资源部、各单位）

11.实施“基金+基层+基础”精准帮扶“三基”工程，建立困难帮扶工作档案，逐步构建困难帮扶常态化、制度化、规范化、网格化、系统化“五化”工作机制，不断夯实困难帮扶工作基础，办好一批惠民(mín)实事，常态化实施“春送健康、夏送清凉、秋送助學(xué)、冬送温暖”四季暖心工程，形成全员参与、全面覆盖的帮扶體(tǐ)系。积极落实劳模政策待遇，确保走访慰问、荣誉津贴发放落到实处，适时组织劳模开展考察學(xué)习和疗休养。用(yòng)好“连工惠”网络服務(wù)平台，新(xīn)吸纳“连工惠”职工注册会员200人，不断提高普惠服務(wù)质量。推进“安康驿站”建设，切实改善职工生产生活条件。（责任单位：工会、工程管理(lǐ)部、各单位）

12.健全以职代会為(wèi)基本形式的民(mín)主管理(lǐ)制度，推进厂務(wù)公开、业務(wù)公开，全面落实职代会相关职权，切实把涉及职工切身利益问题的重大方案纳入职代会议题，维护好职工代表民(mín)主决策权益，鼓励职工代表有(yǒu)序参与企业治理(lǐ)。（责任单位：工会、各单位）

（四）注重全过程工作指导，协同发力强化示范引领

13.制定年度产改工作计划，细化任務(wù)举措、掌握时间节点，推进产改工作取得新(xīn)进展，力争成為(wèi)市第一批产改工作示范企业。在推广“一星三制”“三组联建”等经验上，各单位要围绕产业工人的利益诉求和产业发展的现实需要，突出工作重点，明确产改推进项目，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，着力打造一批产改工作品牌。（责任单位：产改办、工会、各单位）

14.开展产改工作示范单位评选活动，着力培树一批产改工作先进典型，发挥示范引领作用(yòng)。各单位要积极开展产改工作结对共建，通过实施产改區(qū)域联动，推动企业相互交流、相互學(xué)习、相互提高，做到信息互通、工作互促，提高产改工作的整體(tǐ)质效。（责任单位：产改办、工会、各单位）

15.围绕产改工作重点，健全一批工作机制，抓好具體(tǐ)任務(wù)落实，协同推进产改工作走深走实。夯实联席会议机制，定期组织相关部室召开联席会议，加强沟通对接，形成产改合力。明确产改观察员机制，制定《产改观察员工作须知》，各单位选举推荐1名产改观察员，双月报送产改工作开展情况，及时反馈实情，助推产改工作落地生根。（责任单位：产改办、办公室、工会、各单位）

三、工作要求

1.加强组织领导。各单位要提高政治站位，将产改工作作為(wèi)年度重点工作，加强组织领导，明确工作重心，精心组织实施，强化过程管控，推动产改工作落深落细。

2.注重总结经验。各单位要围绕企业发展现实需要，将产改工作与年度工作紧密结合，全面发力、纵深推进，及时总结提炼，形成各具特色的产改经验做法。

    3.营造良好氛围。各单位要充分(fēn)运用(yòng)报纸、网站、手机等多(duō)种媒體(tǐ)，大力宣传产改工作，讲好新(xīn)时代产业工人故事，形成劳动光荣、知识崇高、创造伟大的时代新(xīn)风。

附件：市工投集团各权属单位2022年产改推进项目清单

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