江苏是制造业大省，也是产业工人集聚大省，现有(yǒu)产业工人2300多(duō)万，约占就业人口的48%。近年来，江苏认真贯彻中央部署，以加强党的领导為(wèi)根本，以试点先行探索為(wèi)抓手，以强化要素支撑為(wèi)保障，推动产业工人队伍建设改革工作取得重要阶段性成效，為(wèi)全省高质量发展提供了坚实人才保障。

突出思想引航把好“向”，强化产改工作的政治性

坚持把习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想、习近平总书记的重要指示精神贯彻落实到产改工作全过程和各方面。

改革谋划上提高政治站位。省委深刻把握产改工作的政治考量、发展考量和長(cháng)遠(yuǎn)考量，将其纳入常委会工作要点、改革总體(tǐ)布局，省委主要领导同志(zhì)指导方案制定，深改委专门审议《实施方案》，系统提出了“五大工程”23条举措。

改革内容上凸显政治要求。把政治建设作為(wèi)首要工程，把理(lǐ)想信念教育作為(wèi)首要任務(wù)，制定产业工人思想政治工作实施意见，将高技能(néng)人才纳入党委联系服務(wù)范围，努力把产业工人紧紧凝聚在党的周围。

改革推进上压实政治责任。建立省级联席会议制度，省总工会发挥牵头协调作用(yòng)，各部门协同推进，定期研究解决重点问题，将落实产改任務(wù)同“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，并作為(wèi)省委年度重点督查事项，推动产改压力传导到基层、工作落实到企业、成果惠及到工人。

突出示范引路抓好“点”，强化产改工作的科(kē)學(xué)性

坚持贯彻落实习近平总书记“江苏為(wèi)全國(guó)发展探路”的重要指示精神，总體(tǐ)设计与基层探索相结合，选取3个设區(qū)市、61家企业开展试点，注重分(fēn)类指导，坚持以点带面，实现整體(tǐ)提升。

发挥政治领导优势，推动國(guó)有(yǒu)企业当先锋。江苏國(guó)企生产总值占全省的1/5，拥有(yǒu)50多(duō)万产业工人。充分(fēn)发挥國(guó)企在政治、组织等方面优势，支持國(guó)企率先发力，徐工集团与高校搭建了技能(néng)等级“双认证”聘任體(tǐ)系、中車(chē)戚墅堰所為(wèi)技能(néng)人才量身定制了10级晋升阶梯等，较好破除了制约工人发展的制度机制障碍。

发挥机制灵活优势，推动非公企业勇探路。非公企业是江苏经济发展的主力军、吸纳就业的主渠道，全省80%产业工人集聚于此。积极支持非公企业大胆改、大胆试，中天科(kē)技集团推行的“知识产权银行”、无锡物(wù)联网实行的“股权激励”等，成為(wèi)激发产业工人创新(xīn)创造热情的有(yǒu)效做法。

发挥产业引领优势，推动纺织行业作示范。江苏纺织总量全國(guó)第一，拥有(yǒu)4个千亿级纺织集群。充分(fēn)发挥纺织行业引领效应，支持其在工人技能(néng)素质提升、权益维护等方面示范先行，推动财贸轻纺工会与纺织行业协会深化合作，有(yǒu)力促进全省纺织行业的转型升级。

突出支持引导聚好“力”，强化产改工作的实效性

坚持推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集，為(wèi)产改工作创造良好环境。

发挥党建的牵引力。坚持党建、工建、产改整體(tǐ)布局、协同推进，选取3300家企业作為(wèi)各级组织部门重点联系对象，开展“三创争两提升”活动，推动“四带四联”，全省成立劳模创新(xīn)工作室党支部227个、党员先锋岗711个，形成“党建带工建、工建助产改”的生动局面。

形成政策的保障力。先后制定出台提高技术工人待遇、促进职业教育校企合作等配套文(wén)件21项，加强对产业工人工作、生活、发展的服務(wù)保障，2019年拨付2000万元帮助一線(xiàn)职工提升學(xué)历和技能(néng)，让产业工人得实惠、真受益。

增强人才的支撑力。把产业工人纳入人才队伍建设，在江苏省重点人才工程、重大科(kē)技奖项中专列产业人才项目，為(wèi)他(tā)们成長(cháng)成才搭建舞台、拓展空间。2018年省“双创计划”资助企业类人才占88%，2019年1名工人荣获國(guó)家科(kē)學(xué)技术进步奖，通过人才带动，在全社会形成了學(xué)习弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。