让工业企业的设备“连得上”，让生产流程“看得清”，让安全管理(lǐ)“防得准”，工业互联网工程师就是实现这一过程的“赋能(néng)者”。统计显示，2019年至2021年我國(guó)工业互联网人才需求三年翻了三番，预计2023年需求总量将达235.5万人。
近三个月来，用(yòng)友网络技术工程师李加金辗转了河南、山(shān)西、福建等多(duō)个省份的十几家企业。他(tā)驻扎在生产車(chē)间，和企业技术管理(lǐ)员、一線(xiàn)工人工作在一起，摸排企业上“云”过程中的疑惑和困难。
“工业App应用(yòng)场景有(yǒu)什么拓展？”“传感设备对安全生产数据的采集是不是能(néng)满足需要？”——带着企业的需要，李加金忙着对用(yòng)友精智工业互联网平台上的安全生产管理(lǐ)App进行迭代升级。
“我们每半个月或一个月，就要迭代开发新(xīn)应用(yòng)和新(xīn)产品。化工、冶金、能(néng)源这些传统行业对安全生产智慧管控平台的需求十分(fēn)迫切。”李加金对记者说，近年来他(tā)明显地感受到，传统产业利用(yòng)数字化转型的脚步正在加快。
——人才需求三年翻三番
打通产品设计、生产、管理(lǐ)等制造活动各个环节的信息流，工业互联网是传统产业数字化转型的有(yǒu)力支撑。
三年前，面对快速增長(cháng)的工业互联网市场需求，李加金从制造业的软件开发转向更细分(fēn)的领域——工业互联网+安全生产智慧管控平台和架构的研发设计，成為(wèi)一名“工业互联网工程技术人员”。
李加金的工作，囊括了网络架构应用(yòng)设计、智能(néng)感知层开发以及硬件集成，从而通过一张工业互联网和连接数万终端的上层智慧应用(yòng)，让工业企业的设备“连得上”，让生产流程“看得清”，让安全管理(lǐ)“防得准”。
如今，李加金口中的“连得上”“看得清”“防得准”，已经在闽源钢铁、新(xīn)钢联、新(xīn)业能(néng)化等数百家工厂得以实现：工作人员手持检测仪，打开工业App扫描、记录，设备安全巡检的数据实时自动上传到后台云端；关键设备在“云”上运转，智能(néng)传感器结合AI算法，对温度异常、液體(tǐ)渗漏等实时监测、及时报警，工作人员通过一块電(diàn)子屏幕就可(kě)以对全厂安全生产情况一目了然。
“工业互联网在為(wèi)企业降本增效的同时，也让企业安全生产从事后应急变為(wèi)事前预防，拥有(yǒu)了全局防控的能(néng)力。”李加金说，他(tā)下一步要提供更多(duō)工业App轻量化设计，并将智能(néng)算法、AIoT等技术融合到更多(duō)场景中，让产品更好用(yòng)。
近年来，像李加金这样的工业互联网从业者数量迅速增長(cháng)。中國(guó)工业互联网研究院发布的《工业互联网产业人才需求预测（2021年版）》显示，工业互联网人才需求连续三年保持高速增長(cháng)，2019年至2021年增長(cháng)率三年翻三番，预计2023年我國(guó)工业互联网人才需求总量将达235.5万人。
——新(xīn)技术生成新(xīn)职业
2020年，人社部将“工业互联网工程技术人员”作為(wèi)新(xīn)职业正式发布，纳入國(guó)家职业目录。
随着工业互联网持续催生新(xīn)模式新(xīn)业态，像“工业互联网工程技术人员”一样，相关的新(xīn)职业不断涌现。据中國(guó)工业互联网研究院测算，我國(guó)在2019年至2022年连续四年发布了5批74个新(xīn)职业，工业互联网相关新(xīn)职业达31个，占新(xīn)职业总数的41.9%。
“工业互联网相关新(xīn)职业充分(fēn)體(tǐ)现数字技术变革趋势。”中國(guó)工业互联网研究院培训中心负责人孙楚原表示，一方面，数字新(xīn)技术推动数字职业化，催生了人工智能(néng)工程技术人员、云计算工程技术人员等职业。另一方面，数字技术在不同行业的融合应用(yòng)，带动了传统职业数字化转型，例如农业、服務(wù)业等行业的数字化技术员。
孙楚原介绍，工业互联网工程技术人员等相关从业人员，是需要掌握操作技术与信息技术的复合型人才，不仅要熟悉工业生产控制、生产管理(lǐ)，还要具备工业网络互联、数据采集、数据分(fēn)析、工业应用(yòng)开发等能(néng)力。
事实上，面临新(xīn)一轮科(kē)技革命和产业数字化发展浪潮，我國(guó)高度重视工业互联网人才培养，从各项政策文(wén)件中可(kě)见一斑。工信部连续发布的《工业互联网发展行动计划（2018-2020年）》《工业互联网创新(xīn)发展行动计划（2021-2023年）》，均强调加大人才保障，政策要求不断细化深入。
从地方层面看，全國(guó)31个省份出台了工业互联网人才培养和引进相关政策，提出“强化工业互联网人才队伍支撑”“加强工业互联网相关學(xué)科(kē)建设”“畅通高校、科(kē)研机构和企业间人才流动渠道”等若干措施。
“培养数字人才，工业互联网是主战场。”孙楚原说，当前世界各國(guó)正处于抢抓数字人才的关键期，全面谋划、系统施策，培育工业互联网人才将為(wèi)我國(guó)打造数字化发展新(xīn)优势提供宝贵机遇。
——映射数字化转型走深走实
人才需求的激增，映射出我國(guó)工业互联网建设与应用(yòng)不断走向纵深。
近五年来，我國(guó)工业互联网从无到有(yǒu)，逐步壮大。目前工业互联网已经全面融入45个國(guó)民(mín)经济大类，助力制造业、能(néng)源、矿业、電(diàn)力等各大支柱产业数字化转型升级。
工信部数据显示，我國(guó)已建成具有(yǒu)一定區(qū)域和行业影响力的工业互联网平台超过150家，工业设备连接数量超过7900万台套，服務(wù)工业企业超过160万家。
深入万企千园的同时，“5G+工业互联网”、边缘计算、数字孪生等新(xīn)兴领域创新(xīn)活跃，带动新(xīn)型工业设备、网络、软件加快创新(xīn)，新(xīn)兴产业规模不断发展壮大，工业互联网产业规模已破万亿元。
“当前，我國(guó)工业互联网发展正处于起步探索转向规模发展关键期。”工信部信息通信管理(lǐ)局一级巡视员王鹏说，工信部将进一步加快工业互联网提档升级，研究出台一批支持工业互联网、“5G+工业互联网”发展，助力稳经济、保安全的新(xīn)政策举措。协同推进产业基础高级化与工业互联网创新(xīn)发展。
在业内人士看来，工业互联网在全球制造业大國(guó)、强國(guó)已得到大力推广应用(yòng)，这一产业发展趋势必将影响人才发展。
“我國(guó)工业互联网从概念普及进入快速成長(cháng)期，人才是第一资源，也是工业互联创新(xīn)发展的关键。”孙楚原说，作為(wèi)新(xīn)一代技术的弄潮儿，数百万工业互联网领域从业人员将有(yǒu)更加广阔的发展空间。