為(wèi)进一步加强年轻人才综合管理(lǐ)能(néng)力提升，12月26日，集团公司开展2024年度“调培生”遴选工作。

本次遴选岗位為(wèi)集团公司总部相关职能(néng)部门管理(lǐ)岗。遴选方式主要通过业務(wù)管理(lǐ)能(néng)力测评、口头表达能(néng)力测试以及专业匹配度评价等三个维度进行综合考量。近三年入职集团公司的38名年轻管理(lǐ)人员进行了命题演讲和书面测试。

下一步，集团公司将通过“专题培训、挂职锻炼、跟班學(xué)习、课题交办”等多(duō)种形式加大对年轻人才的培养教育，為(wèi)促进集团公司高质发展提供组织保障。

（工宣）