上半年，面对错综复杂的宏观经济形势和市场环境，利海化工公司党总支以“解放思想强引领，提质增效创佳绩”為(wèi)党内主题教育实践活动為(wèi)主線(xiàn)，坚持问题导向，把解决思想问题与解决实际问题相结合，大处着眼，小(xiǎo)处入手，实处着力，凝聚共识激发利海公司高质量发展新(xīn)动能(néng)。

“三个强化”抓好思想政治建设。强化示范引领。利海公司党总支坚持中心组學(xué)习制度，印发中心组學(xué)习实施细则和中心组专题學(xué)习计划，形成了以中心组學(xué)习為(wèi)龙头，中层干部為(wèi)重点，基层党支部為(wèi)基础，不断强化理(lǐ)论武装，做到學(xué)思用(yòng)贯通，知信行合一。强化宣传思想教育。加强教育引导，打造指尖点读學(xué)。让党员职工成為(wèi)自觉主动學(xué)习的“主角”；利用(yòng)好公司网站、企业微信等形式，开展网络专题學(xué)习和网上答(dá)题竞赛等活动，把學(xué)习融入日常工作中。强化形式多(duō)样性。组织党员过“政治生日”、举办红色经典诵读、参观党史展馆等活动，进行党性教育、榜样示范教育、反面警示教育等，进一步坚定理(lǐ)想信念，传承初心使命。

“三个推进”筑牢党建“生命線(xiàn)”。推进党建重点工作任務(wù)落实。针对薄弱环节和突出问题，列出“三张清单”，把“软指标”变成“硬约束，”开展“创新(xīn)突破当先锋、提质增效做表率”党建同业務(wù)竞赛活动，确保党支部标准化规范化建设稳步推进。推进工作考核机制不断完善。将党建工作纳入企业绩效考核體(tǐ)系，与生产经营工作同谋划、同推进、同考核，制定“书记抓基层党建责任清单”“重点工作跟踪考核落实清单”，坚持重点任務(wù)交办制度、重点工作季报制度和专项督查制度，重点查找党支部在“三会一课”制度落实，明确“做什么”“怎么做”，实行每月必清、半年必查，做到每一项任務(wù)落到实处。推进标准化规范化建设。打造党支部“一支部一品牌一特色”要求，即成立党员攻关突击队、党员志(zhì)愿服務(wù)队、创新(xīn)创效攻关队、生产技术优化攻关队四支队伍，各支部发放《党员活动手册》，打造党建活动阵地等，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

“三个创新(xīn)”激发企业“新(xīn)动力”。创新(xīn)支部特殊党建品牌。以书记项目為(wèi)抓手，选树10名“五星党员”，每季度采取自评、互评、支部评定方式对选树的“五星党员”进行考核，不断激发党员队伍自我提升的内生动力。创新(xīn)“一岗双责”责任链。采取支部书记带头學(xué)、党课教育重点學(xué)、党员自觉學(xué)等學(xué)习方式，不断创新(xīn)“一岗双责”责任链，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任區(qū)”等形式，激发党员先锋模范带头作用(yòng)。创新(xīn)“三组联建”工作机制。联合开展主题党日、志(zhì)愿服務(wù)等活动，“支部联建”激发党建思想进一步提高；重新(xīn)划分(fēn)党小(xiǎo)组、生产班组和工会小(xiǎo)组，采取“1+N+N”模式结对。挑选中层干部或党支部委员担任名誉班组長(cháng)和党建指导员，在岗党员按比例分(fēn)配到结对班组，形成以名誉班组長(cháng)，加大党组织对生产一線(xiàn)员“工作联动”特色，搭建暖心桥梁作用(yòng)。

                                                        （张 昕）