氨纶公司党委以“党建+”為(wèi)载體(tǐ)，创新(xīn)党建工作新(xīn)格局，充分(fēn)发挥党委政治核心作用(yòng)和党支部战斗堡垒作用(yòng)，围绕人才强企战略，提升精细化管理(lǐ)水平，助推企业发展提质增效。

党建+理(lǐ)论提升 筑牢思想“主阵地”

抓实學(xué)习研讨。该党委充分(fēn)利用(yòng)理(lǐ)论与实践教育“两个课堂”，持续强化理(lǐ)论武装，加强政治能(néng)力建设。严格落实党委会“第一议题”制度，全面加强党员理(lǐ)想信念教育，构建“党委领學(xué)、支部促學(xué)、全员讲學(xué)”理(lǐ)论學(xué)习體(tǐ)系，做到党的二十大精神入脑入心。

创新(xīn)學(xué)习模式。两级党组织充分(fēn)利用(yòng)“奥神职工大學(xué)”和“云學(xué)堂网络學(xué)习”等平台，结合生产经营实际，通过开展各类知识竞赛、警示教育活动、参观红色基地等，為(wèi)公司提供坚强有(yǒu)力的思想保证和精神力量。

党建+素质锤炼 打造事业“主力军”

搭建平台助成長(cháng)。该党委始终坚持正确选人用(yòng)人导向，通过蹲点到班组，围绕“基础管理(lǐ)提升年”目标，选取优秀青年技术人员迈过二道门、沉到基层去，多(duō)接地气、常沾露水，改变浮空的工作作风，实现管理(lǐ)提升和业務(wù)精进双突破。

营造氛围聚合力。抓实党建带工建、党建带团建工作，充分(fēn)发挥工会的桥梁纽带作用(yòng)和共青团的后备军作用(yòng)，关注青年人才培养。引导团员青年进一步坚定理(lǐ)想信念，担当起新(xīn)时代青年的责任和使命，营造“啃硬骨头”群策群力、“打持久战”善作善成、团队建设有(yǒu)声有(yǒu)色的良好工作局面。

党建+业務(wù)融合 畅通发展“主动脉”

党建+QC课题。注重发挥榜样的引领带动效应，深入推进QC质量小(xiǎo)组活动。党委委员领课题和成立24个QC课题技术攻关小(xiǎo)组，团结带领全體(tǐ)员工比學(xué)赶帮、履职尽责，有(yǒu)力推动全面质量管理(lǐ)工作上台阶。

党建+安全教育。聚焦“党建助力安全生产”的工作目标，多(duō)措并举，以“围绕安全强党建，抓好党建保安全”為(wèi)工作思路，制定安全生产工作计划，明确安全生产重点任務(wù)，通过党员先锋岗、“一岗双责”、全员共上安全生产“公开课”等形式，全面落实安全生产责任。

                                                         （韩 奇）