突出工作重点，按需张榜“点题”。围绕党建基础工作提升、三组联建、党内组织生活落实、党员教育、典型选树、增收节支、技术创新(xīn)等10余项重点工作，确定年度党建攻坚项目，切实以精准化、精细化“点题”引领基层党组织明确工作方向。

突出发展焦点，能(néng)者揭榜“领题”。对照公司攻坚项目清单“量體(tǐ)裁衣”，选择认领项目，有(yǒu)效覆盖“党建+三组联建”“党建+增收节支”“党建+综合治理(lǐ)”“党建+业務(wù)拓展”“党建+技术创新(xīn)”等各项中心工作。构建办公室、组织、群团、宣传、纪检五个职能(néng)部室联动包保制度，推动机关部室与基层党支部联动答(dá)题的领题攻坚模式，协调解决工作推进中的困难和问题，不断凝聚攻坚合力。

突出党建难点，全力冲榜“答(dá)题”。进一步深化“解放思想堡垒攻坚、提质增效先锋领衔”党内主题教育实践活动开展，健全“亮晒比”竞赛平台，举办模范支部书记比武争星擂台赛，通过上“擂台”、比“干劲”、亮“答(dá)卷”、授“经验”、展“思路”，扎实推进“晒党建、晒成绩”活动常态化、長(cháng)效化。发挥考核“指挥棒”作用(yòng)，将攻坚项目实施情况纳入“5张考核清单”，强化日常跟踪考核，促进“揭榜领题”责任落实。

                                                        （西 宣）