今年以来，供電(diàn)工程分(fēn)公司党委紧扣集团公司基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动部署，在两级党组织和全體(tǐ)共产党员中开展“解放思想谋发展、提质增效创品牌”党内主题教育实践活动，不断强化政治引领、固本强基、汇才聚智，切实增强基层党组织政治功能(néng)和组织功能(néng)，努力把党建优势转化提质增效的发展优势。
    强化政治引领，凝聚思想共识。用(yòng)习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想武装头脑，坚持學(xué)思用(yòng)贯通、知信行统一，全面學(xué)习、把握、落实党的二十大精神实质。以率先學(xué)习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展“四个率先”為(wèi)目标方向，围绕“强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、强基础”為(wèi)重点，开展“理(lǐ)论再创新(xīn)、思想再解放、作风再改进、发展再提升”主题大讨论活动，努力在“以學(xué)铸魂、以學(xué)增智、以學(xué)正风、以學(xué)促干”方面取得实实在在的成效。

强化品牌引领，聚焦强基增效。以增强基层党组织政治功能(néng)和组织功能(néng)為(wèi)着力点，在企业改革发展、生产经营等中心工作中不断提升党组织的组织力，夯实支部堡垒、推行两张清单。建立“任務(wù)分(fēn)解、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒”等党建闭环管理(lǐ)机制，层层传导党建工作责任。持续深化“一支部一特色”党建品牌创建，建立党支部规范化示范点、党支部书记创新(xīn)工作室、党员先锋示范岗等特色品牌，结合基础管理(lǐ)提升年，全面打造具有(yǒu)标杆示范的特色党建品牌。
    强化能(néng)力引领，激发人才活力。强化干部人才队伍建设，加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，着力解决“本领恐慌”和“能(néng)力洼地”，務(wù)实功、出实招、求实效。结合企业改革发展实际进行“大调研、大排查、大整改”，大兴调查之风，深入基层一線(xiàn)，找准在推动发展过程中存在的顾虑和瓶颈，有(yǒu)针对性地提出解决措施，完善“容”和“纠”的情形，完善“三定”基础管理(lǐ)和正向激励机制，科(kē)學(xué)精准的选用(yòng)干部，健全知事识人的机制和办法。

                                                       （王 芬）