近期，青口投资公司党委结合当前二季度生产关键点，围绕全年工作要求，紧扣年度目标任務(wù)，创新(xīn)推出“党委谈心、纪委约谈、工会帮扶、团委采风”四大活动。当前，以深入开展谈心活动為(wèi)抓手，力促当前工作全面提质增效。

该公司党委排出為(wèi)期两周谈话推进表，在公司全體(tǐ)管理(lǐ)人员中深入开展此次谈心活动，并详细列出领导班子成员间、班子成员与中层管理(lǐ)人员、分(fēn)管领导与部门负责人间的谈话时间安排。為(wèi)使谈心活动达到“把心打开、把事摆开、把话说开”的目的，该公司党委提前谋划、细致准备，根据谈话对象，有(yǒu)针对性拟定谈话提纲，进行分(fēn)类谈话。在谈话方式上，全部采取一对一、面对面的方式进行。

在谈心活动中，有(yǒu)效处理(lǐ)工作和活动的关系，充分(fēn)利用(yòng)白天上班前、下班后及晚上时间，采取面谈、座谈的方式，通过“一对一”、“一对多(duō)”、“多(duō)对多(duō)”、“面对面”和上下谈、左右谈的形式，广泛开展谈心活动。首先班子之间开展互谈，坚持“职務(wù)高”的先谈自己，针对当前重点项目推进，互相对彼此分(fēn)管工作提出意见和建议；领导班子成员与中层正职谈，以“拉家常”的方式，开诚布公，真正从中层管理(lǐ)人员的角度深入了解当前公司各项重点工作开展的真实情况，统一广大管理(lǐ)人员思想，帮助管理(lǐ)人员解决工作中的实际困难，让谈心活动变成一种高效的工作交流，达到促进公司经济工作全面提质增效的目的。

                        （杜  娟）