近日，台北公司纪委以“山(shān)海廉韵  青‘廉’敢為(wèi)”廉政教育月活动為(wèi)契机，推动年轻干部廉洁教育制度化、常态化、長(cháng)效化，以廉洁教育护航年轻干部行稳致遠(yuǎn)。

加强纪法教育，警醒知止“明廉纪”。开展纪法知识专题學(xué)习，深入系统地學(xué)习《中國(guó)共产党章程》、《中國(guó)共产党纪律处分(fēn)条例》等党内法规，并组织纪法知识专题测试，持续引导年轻干部自觉带头贯彻党章党规，把党的纪律规矩和國(guó)家法律法规时刻谨记心中，不断增强“红線(xiàn)、底線(xiàn)”意识。

坚持谈心谈话，打好廉洁“预防针”。针对台北、华茂融合发展实际，突出重点领域、关键环节和重要岗位，分(fēn)层分(fēn)类组织开展谈心谈话活动，教育年轻干部正确运用(yòng)手中权力，心有(yǒu)所畏、身有(yǒu)所循、言有(yǒu)所戒、行有(yǒu)所止，坚决守住清正廉洁的底線(xiàn)。

丰富形式内容，营造廉洁“浓氛围”。不断丰富廉政教育载體(tǐ)，以签订廉洁承诺书、廉洁从业宣誓、实境教育等多(duō)种形式，教育引导年轻干部牢固树立廉洁从业的理(lǐ)念，切实把言行约束在纪律规矩之下，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

下一步，台北公司纪委还将继续加大年轻干部廉政教育力度，不断提升年轻干部的纪律规矩和廉洁从业意识，在推动台北、华茂融合发展中展现新(xīn)气象、新(xīn)担当、新(xīn)作為(wèi)。（孙健）