日前，徐圩投资公司纪委开展了以加强党员干部政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律建设為(wèi)抓手的主题活动。活动中突出问题导向，探索创新(xīn)规范高效型制度运行體(tǐ)系，努力形成“治庸提能(néng)、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”作风建设新(xīn)格局，為(wèi)加快企业转型发展新(xīn)步伐提供制度保障。

在思想建设上，始终结合开展“两學(xué)一做”學(xué)习教育活动，从加强理(lǐ)想信念和纪律规矩教育、强化宣传引导等方面优化教育载體(tǐ)，营造廉政教育新(xīn)氛围，筑牢党员干部“在岗有(yǒu)為(wèi)、履职担当”思想基础。同时围绕“思想平庸、精神不振、能(néng)力不强、工作懈怠、不敢担当、效率低下、业绩不佳、纪律涣散”等内容，深入开展“五治作风”活动，加强对党员干部履职尽责情况的日常监督，激发党员干部“担当有(yǒu)為(wèi)”内生动力。

在日常经营活动中，始终坚持“阳光执政、民(mín)主管理(lǐ)和健康经营”职能(néng)督导原则，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，努力构建“责任清、工作实、问责准”三位一體(tǐ)运行机制，从强化主體(tǐ)责任、落实监督责任两个方面，分(fēn)别明确各基层党组织、领导班子成员的工作责任，并按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”要求，采取监督检查、落实责任、执纪问责等手段，深入开展“在岗不作為(wèi)、履职不担当”专项督查行动，及时通报督查情况，深查整治存在问题，突出对督查行动的“递进式”落实、“清单式”管理(lǐ)和“约谈式”推进，持续推进党风廉政建设新(xīn)常态，激发党员干部干事创业正能(néng)量，助推企业转型发展。

                                                                                                                    （叶维友）