今年以来，神特公司始终将“开源节流做贡献、创新(xīn)创业争先锋”劳动竞赛作為(wèi)围绕中心、服務(wù)大局的一项重点工作加以推进，着力开展竞赛普及化、实效化、常态化，力推竞赛向高质量发展，动员职工发挥主力军作用(yòng)，凝聚起新(xīn)时代的奋斗伟力。

以赛促效，激活“新(xīn)引擎”。劳动竞赛紧贴“解放思想、提质增效”主線(xiàn)围绕公司“双二零”目标任務(wù)和重点项目发展工作，贯穿全年；辅之以“纵深推进5S模式、提升现场管理(lǐ)规范化”阶段性小(xiǎo)指标劳动竞赛，开展现场整理(lǐ)技能(néng)大比武和白油精制區(qū)域卫生专项大比拼，提升员工实际操作技能(néng)；结合生产实际，开展职工技能(néng)大赛，设置前纺冻胶丝落桶、后纺集束换桶、纤度强度检测等12个竞赛项目，全领域、全覆盖，比技能(néng)、赛水平。

以赛促创，培育“新(xīn)工匠”。推动劳动竞赛与技术创新(xīn)、管理(lǐ)创新(xīn)有(yǒu)机结合，激活公司高质量发展的创新(xīn)引擎；搭建职工切磋技艺、交流技术、展示技能(néng)平台，营造“比、學(xué)、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升职工队伍素质，服務(wù)企业高质高效发展；坚持立足岗位，从生产、质检到销售、后勤，做到既比武又(yòu)比拼，促进知识型、技能(néng)型及创新(xīn)型人才团队的建设；以劳动竞赛為(wèi)平台，极大激发职工學(xué)技术、钻业務(wù)、提技能(néng)的积极性和主动性，為(wèi)实现高质量发展提供不竭动力。

以赛促干，擦亮“新(xīn)品牌”。将劳动竞赛作為(wèi)重点工作推进的“主阵地”，党建工建齐抓共管，优机制、强保障；开展全员安全教育培训，以实现“零事故”為(wèi)目标，开展安全检查，排查整改隐患673条，处置危废品446吨；积极构建上下联动机制，结合劳动竞赛，聚焦提能(néng)降耗、合规运营等重点工作，力推竞赛向高质量发展，全年生产超高分(fēn)子量聚乙烯纤维全面实现预算指标；生产線(xiàn)运转率达98%，产能(néng)提高25%；通过开展碳氢回收精细化管控、白油精制工艺优化、白土减量等节能(néng)降耗工作，碳氢单耗同比下降52%、白油单耗同比下降17%，白土单耗同比下降24%。

  （神特宣）