今年以来，徐圩投资公司工会围绕“基础提升”為(wèi)核心，紧扣“转型发展”新(xīn)任務(wù)，序时推进基础、提素、引领、民(mín)主、民(mín)心“五大工程”，强基础、重示范、促和谐，凝聚职工智慧和力量，构筑新(xīn)徐圩和谐家园。

基础工程重理(lǐ)论。围绕习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理(lǐ)论内容，利用(yòng)班前会、文(wén)娱活动等平台，开展6场宣讲活动，形成每周學(xué)习一小(xiǎo)时的良好氛围。组织20余名女职工赴市革命纪念馆开展党的二十大精神學(xué)习“实景课堂”，进一步加强对党性教育、历史文(wén)化知识和工会各项法律法规的學(xué)习。

提素工程重活动。围绕“解放思想、提质增效”工作主線(xiàn)，开展“解放思想善作為(wèi)、提质增效勇当先”劳动竞赛、“大干二季度 目标双过半”立功竞赛活动。按照“缺什么补什么”的原则，组织举办“双创能(néng)力提升”“礼仪即规矩”、绿化养护、安全管理(lǐ)等培训9场，共计200余人次参加。

引领工程重示范。开展“弘扬劳模精神 致敬最美奋斗者”主题系列活动，五一期间，共走访慰问各级劳模先进28人，為(wèi)他(tā)们送上献花(huā)和蛋糕卡共计9000元。继续评选优秀“三大员”，通过民(mín)主推选、复核资料，共评选优秀员工典型7名，获评员工进行现场授牌表彰，扩大示范效应。

民(mín)主工程重维权。开展“女职工特殊权益职工代表专项巡视”“职工代表安全专项巡视”，通过召开职工代表会商(shāng)会，收集热点、难点、重点巡视内容，提升巡视实效。开展安全生产、职业病防治工作及女职工权益维护专项行动，為(wèi)职工體(tǐ)面劳动、舒心工作、全面发展提供保障。

民(mín)心工程重关爱。开展春节困难职工慰问活动，共计慰问职工172人，发放慰问金和慰问品8.13万元；為(wèi)2名因病致贫的家庭申请集团困难救助金1万元。及时做好大病救助金的缴纳工作，共為(wèi)712名职工缴纳金额10.68万元；持续开展生日送祝福活动，為(wèi)194名在岗职工送去生日蛋糕卡和生日贺卡共计3.88万元。

                                （陈健）