今年以来，金桥制盐公司工会以维护职工合法权益為(wèi)出发点，通过强化民(mín)主建设、教育培训、劳动保护、扶贫帮困和氛围营造等举措，全面履行服務(wù)职能(néng)。

强化民(mín)主建设，提升参与企務(wù)热情。认真落实职代会制度，职工代表审议通过收入分(fēn)配方案等7项事项。开展职工代表巡视座谈活动，对涉及员工用(yòng)餐等议案23条，共7个方面的问题给予答(dá)复，满足职工参与管理(lǐ)的诉求和权益。组织职工代表學(xué)习党内法规、业務(wù)管理(lǐ)等知识，提高职工代表参与决策、管理(lǐ)和监督的能(néng)力。

强化教育培训，提升队伍素质层次。通过实施線(xiàn)上培训、实训基地培训和轮岗锻炼等，探索立體(tǐ)化技能(néng)培训模式。开展“名师带徒”活动，发挥传帮带作用(yòng)。举办第十二届“金桥杯”劳动竞赛、第三届职工技能(néng)比武等活动，形成“比學(xué)赶超”的良好氛围。落实《金桥之星评定方案》《“三航”人才计划》等素质提升保障制度，形成有(yǒu)效的激励體(tǐ)系。

强化劳动保护，提升职业健康水平。推行“1+3”安全监控工作體(tǐ)系，落实公司职业病防治主體(tǐ)责任，委托专业机构对厂區(qū)生产环境进行检测、评估并及时整改到位。完善职工健康档案，定期安排體(tǐ)检。加强劳保护具配置，做好职业危害的防控。以开展职业安全教育、安全应急演练活动等形式，不断增强职工安全防护能(néng)力。

强化扶贫帮困，提升和谐建设高度。落实“我為(wèi)群众办实事”实践活动，推出“我為(wèi)群众办实事服務(wù)清单”项目32项，已全部按序时进度开展。春节前慰问困难职工，送去慰问品和慰问金，鼓励树立战胜困难的信心。开展夏季“送清凉”活动，為(wèi)一線(xiàn)职工送去防暑降温物(wù)资，让职工感受到组织的关怀。

强化氛围营造，提升文(wén)體(tǐ)活动质效。以开展“迎新(xīn)春”趣味运动会、迎“五一”文(wén)體(tǐ)活动和迎“端午”品味民(mín)俗活动等形式，丰富职工业務(wù)文(wén)化生活，促进职工身心健康。加强职工活动室建设，今年已投资 2万余元，用(yòng)于添置台球桌和补充藏书等，為(wèi)职工打造一个放松身體(tǐ)、相互交流的良好场所。开展“月读一本书”活动，持续為(wèi)广大职工补充精神食粮。

           （金宣）