今年以来，灌西投资公司工会瞄准“降本、创新(xīn)”工作主题，强化技能(néng)培训，完善激励机制，搭建创新(xīn)平台，凝心聚智推动员工立足岗位创新(xīn)增效，助推企业降本解困逆势发展。

    “企校合作培训”提升员工技能(néng)素质。该工会重视职工技能(néng)培训教育，今年，围绕办公自动化、公文(wén)写作、职业素养教育等方面，连续举办了六期管理(lǐ)人员职业素养培训班。与淮海工學(xué)院合作开办大专班，推进青年管理(lǐ)人员“考职称提素质”。与市振华专业技术學(xué)校合作，开展精制盐工、電(diàn)工等专业培训，完善了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师梯次培养、评价、激励动态管理(lǐ)机制，為(wèi)生产一線(xiàn)专业技术人才的成長(cháng)创造良好条件。

“星级员工评比”完善员工激励机制。积极探索激励员工创新(xīn)争优的新(xīn)途径，重新(xīn)修订了《“星级员工”评比办法》，将员工的荣誉奖励、完成业绩、职业资格、职业技能(néng)等评比标准全部融入星级员工评比中来，激励员工创新(xīn)争优。出台了《创新(xīn)创优奖励办法》，筹集近30万元用(yòng)于专项奖励和科(kē)技创新(xīn)实验经费，对科(kē)技创新(xīn)、市场开拓、对外协调等创新(xīn)团队进行表彰奖励。围绕安全生产、经营管理(lǐ)、小(xiǎo)改小(xiǎo)革、科(kē)技创新(xīn)、降本增效等工作，精心设计开展立功竞赛活动，积极推动员工提素质、练绝活、提效率，立足岗位建功创业。

“劳模创新(xīn)工作室”推动员工创新(xīn)增效。创建了两个劳模创新(xīn)工作室，作為(wèi)企业创新(xīn)发展的孵化器和劳模技工成長(cháng)的平台。以安树林為(wèi)首的劳模创新(xīn)工作室团队，针对日晒制盐生产方式、工艺和设备缺乏先进性，扒盐、塑布拉放和活碴等工作劳动强度大，职工劳动负荷重等难题进行技术攻关，推进小(xiǎo)改小(xiǎo)革成果推广应用(yòng)。收放机刹車(chē)定位法、格块平整板、快速解绳法等一项项发明既节约了大量人力，也提高了工作效率。盐廪防风法、主缆滑绳器、循环缆收放系统等项目成果的推广应用(yòng)，解决了生产中的难题。以王绪华為(wèi)首的劳模创新(xīn)工作室团队，围绕盐业机械革新(xīn)研发、修旧利废等方面开展技术攻关，成功研发了自卸盐滑板、活碴机械、盐池整平机等，显著提升了生产效率，降低了劳动负荷。扒盐筛改进减少粉盐量，唐三零扒盐机“油改電(diàn)”节约油费等创新(xīn)成果应用(yòng)，每年节省费用(yòng)30万元。