今年以来，青口投资公司工会紧紧围绕“效益主导经营”这个工作目标，结合自身特点，坚持“三项举措”不断优化工会职能(néng)，倾力打造健康活力工会。

提升职业培训水准，打造高素质主力军队伍。深入开展學(xué)习型企业创建活动，坚持常态化培训。聘请市植保专家讲授水稻种植等知识，组建土专家和养殖能(néng)手服務(wù)队指导养殖技术。安排失业人员积极参加社區(qū)培训，通过月嫂、電(diàn)工、叉車(chē)等各类技能(néng)培训，提高就业机会，目前已有(yǒu)15人找到合适岗位。组织员工到灌西、供電(diàn)、徐圩等单位参观學(xué)习，撰写心得體(tǐ)会并召开座谈会，将兄弟(dì)单位的先进做法运用(yòng)到实际工作中去。

加大依法维权力度，保障职工利益不受侵害。建立健全职代会制度，坚持厂務(wù)公开透明化，及时公开涉及职工切身利益的热点问题。為(wèi)促进企业规范经营，开展了合理(lǐ)化建议征集活动，共征集生产经营管理(lǐ)等诸多(duō)方面合理(lǐ)化建议120条，為(wèi)职工参与企业管理(lǐ)搭建了广阔平台。广泛听取职工意见，改善职工劳动环境，维护职工合法权益。在内网、宣传窗口、微平台上宣传劳动保护等法律法规，供职工學(xué)习。

    提高服務(wù)职工能(néng)力，帮扶困难群體(tǐ)共享成果。该工会為(wèi)困难职工精心编制《精准帮扶五年规划》，做好困难职工动态管理(lǐ)，确保做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角。积极争取政策救助，為(wèi)18名困难职工申报了市特困；发放困难帮扶资金10万元；為(wèi)12名特困职工子女申领市总金秋助學(xué)资金48000元；為(wèi)9名大病职工申请救助金24000元。通过实实在在的帮扶举措，切实发挥了职工“娘家人”的作用(yòng)，大大缓解了困难职工生活压力。