今年以来，灌西投资公司女工委积极探索女工工作新(xīn)机制和新(xīn)路子，以“巾帼同心共谋发展”為(wèi)主题，将女工维权、素质提升、激发活力作為(wèi)关心关爱女工工作的重点，积极為(wèi)她们办实事、办好事、解难事，倾心做好女工服務(wù)工作。
      用(yòng)“心”探索，完善女工特殊权益维护机制。每年职代会召开期间，该公司女工委利用(yòng)平等协商(shāng)的机会，组织签订《女职工特殊权益保护专项合同》，充实保护条款，完善权益保障机制，从源头上维护女工权益。深入开展學(xué)习、宣传和贯彻《妇女权益保障法》等為(wèi)主要内容的法律法规宣传活动，大力普及相关法律知识，营造维护女工合法权益和特殊利益的良好氛围。定期组织女工进行妇科(kē)健康體(tǐ)检，关心女工的身體(tǐ)健康；邀请市“和美家”医院妇科(kē)专家授课，以现场咨询、现场检查等方式关注女工的身心健康。
      精“心”设计，拓展女工素质提升學(xué)习平台。围绕公司的中心工作，结合女工的特点和需求，精心设计、广泛开展具有(yǒu)女性特点、女工喜闻乐见的主题活动提升女工素质。借助青工“拜师學(xué)艺”活动平台，组织来自生产一線(xiàn)的孙孝娟、许东彦等青年女工分(fēn)别与劳模和技术骨干结成师徒对子，签订“拜师學(xué)艺”协议，以师徒关系為(wèi)纽带，促进女工业務(wù)水平不断提升。借助职工读书会活动平台，举办了“幸福女性快乐工作 ”女工读书会活动，利用(yòng)公司职工书屋定期举办女工读书活动，撰写读书心得體(tǐ)会文(wén)章24篇。广泛开展巾帼建功竞赛活动，重点围绕岗位技能(néng)、降本节支等方面开展“學(xué)、比、赛”活动，鼓励女工立足岗位學(xué)专业、技术练兵提技能(néng)，调动广大女工學(xué)习业務(wù)技能(néng)的积极性。
      倾“心”服務(wù)，筑起女工生活工作温馨港湾。积极创新(xīn)载體(tǐ)，激发活力，拓展女工组织活动空间，坚定广大女工争先创优的信心和决心。深入开展“巾帼标兵岗”选树活动，通过典型示范，促进女工创优争先。在“三八”节期间，对杨巍巍等15名“巾帼标兵”进行表彰奖励，通过表彰先进来调动女工创先争优的工作积极性，使女工學(xué)有(yǒu)榜样，赶有(yǒu)目标。不断丰富女工文(wén)化生活。积极开展“庆三八”系列活动，举办了第三届“舞动灌西炫亮幸福”女工广场舞比赛；组织近300名女工参加集团公司女工委组织的“快乐运动 健康生活”健步走活动。深入开展贫困女工帮扶工作，解决她们实际困难，使困难女工感受到组织的温暖。今年以来，将沈玉霞等5名女工与公司领导结成帮扶对子，為(wèi)9名患重病的女工申请大病救助金3.8万元，為(wèi)低保户古霞、市特困户李洪香、胡成红在扶贫帮困基地争取到零租金商(shāng)品房3间，為(wèi)3户单亲困难家庭子女发放“金秋助學(xué)金”1.26万元。

             （季兴胜）