四句格言修身躬行
徐圩工会 刘惠
企业工会是联系职工群众的桥梁和纽带，承载着职工的信任，担负着助推企业发展的重任。在企业转型发展的关键时期，為(wèi)了更好地服務(wù)职工、服務(wù)企业发展大局，工会组织都做了诸多(duō)尝试，通过“三创三提”、“三问”大调研等特色活动的开展，使工会干部不断提高了思想意识，同时也促使我们不断反思和考究：如何做好工会工作？
在我看来，想要做好工会工作其根本在干部作风上，于我而言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”、“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木(mù)春”这四句格言是对作风建设的完美诠释，工作中，时刻牢记这四句格言，不断的强化為(wèi)民(mín)意识、弘扬務(wù)实精神、坚守清廉气节、培养创新(xīn)思维，才能(néng)充分(fēn)发挥工会组织的桥梁纽带作用(yòng)，把工会建设成為(wèi)职工信赖和满意的“职工之家”。
强化“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的為(wèi)民(mín)意识。“天下”即民(mín)，于企业工会而言“民(mín)”就是广大职工群众。工会的的四大职能(néng)概括下来无非就是吸纳民(mín)意，保证企业决策的正确性；體(tǐ)现民(mín)意，维护职工的合法权益; 提高民(mín)位，激发职工爱企业热情；释除民(mín)惑，教育职工知情达理(lǐ)。不难看出“民(mín)”是工会工作的本，这就要求我们始终坚持把职工群众的呼声当作第一信号，以“职工代表提案征集”、“意见征集”、“下基层、听民(mín)意”等活动為(wèi)契机，深入基层一線(xiàn)，俯身去听民(mín)声、用(yòng)心去纳民(mín)意。坚持把职工群众的需求当作第一选择，以帮扶工作為(wèi)切入点，深入到职工群众中去察民(mín)情、解民(mín)忧，以职工需求為(wèi)出发点，主动作為(wèi)，让广大职工群众共享企业发展成果。只有(yǒu)把服務(wù)职工群众作為(wèi)工会工作的出发点和落脚点，站稳职工群众立场，不断强化為(wèi)民(mín)意识，才能(néng)真正成為(wèi)职工群众的“娘家人”。
弘扬“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的務(wù)实精神。“躬行”即实践。工会是联系职工群众的桥梁，只有(yǒu)真抓实干才能(néng)确保桥梁稳固、屹立不倒。这就要求我们弘扬求真務(wù)实的工作作风，眼睛向下看、身子向下沉。坚持把主要心思和精力集中在干事创业上，用(yòng)心想事、用(yòng)智谋事、用(yòng)力干事，真正做到下一線(xiàn)了解情况，入基层破解难题，到职工身边培养感情，进工作岗位调研课题。做到立说立行、未整先改、即知即改，拒绝说了不做的不作為(wèi)、说多(duō)做少的部分(fēn)作為(wèi)、说一做二的乱作為(wèi)、违背要求去胡作為(wèi)；坚持重质量、求实效，拒绝做表面文(wén)章，把发文(wén)开会当落实、拿(ná)评比表彰当业绩；坚持以职工群众的满意度检验服務(wù)成效。通过广泛开展会员“评家”、工会“服務(wù)满意度调查”等活动，让职工群众做评价、请职工提意见。
坚守“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的清廉气节。“不染”、“不妖”即要求我们坚守清廉的气节。清廉向来是中华民(mín)族崇尚的优良传统和优秀品质，古往今来，俭与奢、廉与贪困扰了诸多(duō)官员，唐室砥柱狄仁杰，两袖清风于谦，他(tā)们守清贫、耐寂寞、挡诱惑、顶压力，最终以浩然正气扬名于后世。工会干部作為(wèi)职工群众的“娘家人”更应保持清正廉洁，时刻谨记“贪一时之快，祸患一生”。应不断加强廉政學(xué)习，坚持高尚的精神追求，切实摒弃“享乐奢靡风”，筑牢拒腐防变“防火墙”；严格执行大额资金支付制度和有(yǒu)关财经纪律，严格遵照财務(wù)资金管理(lǐ)运行程序；加强内控制度建设，严格执行有(yǒu)关制度，用(yòng)制度约束行為(wèi)；同时自觉接受内外部监督与检查。
培养“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木(mù)春”的创新(xīn)思维。“千帆过”“万木(mù)春”向我们阐述了时代更迭的必然规律。时代进步、社会发展的步伐在加速，而我们要做好工会工作必须要与时俱进，充分(fēn)认识到创新(xīn)的重要性，不断创新(xīn)工作方式方法，增强工会工作的吸引力和感染力。在当前群众利益关系日益突出、职工民(mín)主意识日益增强、社会矛盾日益复杂的情况下，对工会干部做好新(xīn)形势下的工会工作提出了更高要求。我们应深入研究和把握工作中的新(xīn)特点新(xīn)要求，增强做好职工群众工作的针对性和实效性，同时，注重传承，将老做法和新(xīn)构想结合，确保基础工作的继承性；将上门走访和网络交流结合，确保工会工作的连贯性。充分(fēn)利用(yòng)微信、QQ、网站等新(xīn)媒體(tǐ)，与职工群众交流“零距离”，与职工群众所思、所想、所盼“同呼吸”，针对性地做好职工群众的思想工作。