利海化工公司过氧化氢装置班组成员均為(wèi)80后、90后，是一支富有(yǒu)活力、朝气蓬勃的队伍，先后获得江苏省“青年文(wén)明号”“五四红旗团支部”“青年安全生产示范岗”，连云港市“优秀青年突击队”“五四红旗团委”“青年志(zhì)愿服務(wù)贡献奖”“最美青年突击队”等荣誉。近期，被共青团中央、应急管理(lǐ)部联合授予“全國(guó)青年安全生产示范岗”称号。

　　立足安全抓教育。制定《青年安全生产示范岗管理(lǐ)办法》，定期对示范岗活动统一部署、考核、表彰。注重打造有(yǒu)鲜明青年特点的安全文(wén)化，积极开展學(xué)习型班组建设。先后邀请市特检院、市安监部门的专家授课，通过學(xué)习安全知识和现场实践加深对工艺的了解、提升操作水平，提高员工技术与业務(wù)能(néng)力，增强现场应急救援处置能(néng)力。利用(yòng)停車(chē)整顿期间，进行工艺操作规程、安全知识、应急救援等培训和考核。魏双、黄海等青年通过自學(xué)取得注册安全工程师证书。

　　立足实践增技能(néng)。从装置试車(chē)至今，围绕生产工艺到设备操作规程，不断往深往实探索，并记录下这些经验方法，形成完整的实操指导和问题解决手册。广搭实践舞台，深入开展师带徒、岗位练兵、业務(wù)练兵和创新(xīn)增效等活动，推动青年增强实践操作能(néng)力。宋佳健、林涛、王浩等一批青年员工走上了装置经理(lǐ)、副经理(lǐ)以及主、副操作的岗位，成為(wèi)青年骨干力量。他(tā)们密切关注行业最新(xīn)动向，对项目优化设计方案不断完善，建议公司采用(yòng)新(xīn)型尾气机组减少环境污染；采用(yòng)高效波纹换热器，提高换热效率30%，降低设备成本20%。

　　立足现场抓管理(lǐ)。变被动处理(lǐ)為(wèi)主动预防，确保装置長(cháng)周期高负荷安全稳定运行。一次巡查中，员工发现紧急停車(chē)系统里的3台关键阀门出现内漏、关不严现象，建议立即升级改装，他(tā)们主动放弃休息，将紧急停車(chē)系统加装“安全门”。每星期根据巡检数据分(fēn)析总结出补加蒽醌的方法，解决蒽醌降解与生产安全的平衡问题。春节后，公司实施装置优化改造，他(tā)们加班加点，全力推进项目进度。所有(yǒu)环节查缺补漏，查找出的问题全部整改到位，各环节运行情况良好，试車(chē)取得一次性成功。每吨氢气单耗下降5%，電(diàn)和芳烃消耗下降10%和15%。

　　立足岗位争贡献。在林涛等一批集团公司优秀党员的影响和带领下，组员们树立起勤奋工作、勇于开拓、无私奉献的理(lǐ)念并积极参与企业建设。配置班是该装置接触化學(xué)品最多(duō)、最脏最累的岗位，大家都想调离。班長(cháng)颜冬维在做好思想沟通的同时，开展“小(xiǎo)培训”“小(xiǎo)楷模”“小(xiǎo)座谈”“小(xiǎo)点子”四小(xiǎo)活动，班组发生了改变，组员相互理(lǐ)解、相互支持，做到分(fēn)工不分(fēn)家，将配置班组打造成一个团结合作、吃苦耐劳、积极上进的团队。氢化塔内作业空间狭小(xiǎo)密闭、温度高达50多(duō)度，他(tā)们6天清理(lǐ)28吨旧催化剂，装置更换高效钯催化剂后，加快了催化反应，提高产能(néng)20%。

                                                            （梁 娴）