创新(xīn)青年學(xué)习载體(tǐ),坚持學(xué)在深处。每月15日為(wèi)团员青年固定學(xué)习日,将深入學(xué)习贯彻党的十九大精神和强化团员青年认识教育活动结合起来,深入持久地开展团员青年爱党、爱國(guó)、爱岗认识教育。结合公司“四班两运转”工作实际,依托公司局域内网、企业微信等功能(néng),通过网络视频/语音会议等方式,开展空中课堂、网络会议,将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所,成為(wèi)团组织新(xīn)的舆论阵地和新(xīn)媒體(tǐ)阵地。
注重青年思想教育,坚持干在实处。深入基层一線(xiàn),定期 “谈心谈话”,充分(fēn)了解青工思想动态,建立“团员青年思想季报”制度,将青工思想动态定期报送到党总支处,增强青工与公司、部门之间的良性沟通,让党总支牢牢把握青工思想动态,有(yǒu)针对性地制定相关政策。扎实开展爱心帮扶系列志(zhì)愿活动,捐款、捐物(wù)关爱孤寡老人、关注贫困儿童的學(xué)习状况和心理(lǐ)状态,努力解决帮扶对象实际困难,树立企业公益形象,带动服務(wù)能(néng)力的提高。
竭诚服務(wù)团员青年,坚持谋在新(xīn)处。找准青年所需和团组织所能(néng)的结合点,“需求+所能(néng)”实现青年服務(wù)私人订制。重点做好单身青年婚恋等工作。从2018年迄今已组织公司青工参与市优秀青年联谊活动7场,19人次,搭建团青沟通交流的平台,助推青工家庭稳定,定心踏实為(wèi)企业服務(wù)。
(梁 娴)