徐圩投资公司团委始终以“服務(wù)企业 服務(wù)青年”為(wèi)工作主線(xiàn)，以企业建设為(wèi)中心，进一步加强和改进团建工作，通过开展好团内主题教育、志(zhì)愿者服務(wù)、创建學(xué)习型团组织等活动切实做好团青工作，更好地為(wèi)企业发展助力。

加强团的组织建设，通过健全组织，加强基层团支部建设来充分(fēn)发挥团支部在日常工作中的助手作用(yòng)。认真做好青年员工的统计工作，对35岁以下青年进行调查摸底和数据统计，建立35岁以下优秀中青年人才、原學(xué)历大學(xué)生人才库，把握青年人才现状，积极為(wèi)青年成長(cháng)提供服務(wù)；开展“扬风采，谱华章”、“激扬青春拥抱未来”等团内主题教育活动，同时根据青年特点开展“传承经典·青春更深厚”、“快乐运动·青春更阳光”、“热心公益·青春更美丽”、“励志(zhì)奋斗·青春更壮阔”為(wèi)主题的团日活动，引导团员青年為(wèi)建设富强和谐企业奉献青春、建功立业。开展“党委书记与青年员工谈心交流”活动，促进广大青年了解公司发展现状，引导青年做爱岗敬业、勇于创新(xīn)的优秀人才；成立“新(xīn)徐圩”青年志(zhì)愿户外群，通过开展“无悔青春”志(zhì)愿服務(wù)活动和户外拓展系列活动，进一步激发青年员工的青春活力，提升青年员工的团队意识，打造和谐的团队精神，帮助青年员工以更好的状态参与和推动企业发展。在青年中广泛开展了學(xué)雷锋、扶贫助困、清整环境、安全知识宣传等志(zhì)愿服務(wù)活动，树立了徐圩青年的良好形象；引导青年學(xué)习企业文(wén)化和传统文(wén)化，增强青年员工对公司的认知，加深他(tā)们对企业归属感。先后在青年中开展知识抢答(dá)赛、“學(xué)國(guó)學(xué)微征文(wén)”等活动，努力营造重學(xué)习、讲學(xué)习、善學(xué)习的良好氛围。

                            （王善芳）