3月28日上午，集团公司党委书记、董事長(cháng)丁锐主持召开党委领导班子“解放思想、实干担当”座谈会。党委领导班子成员专题學(xué)习习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，对照國(guó)有(yǒu)企业“20字”好干部标准和“六种干部”的不良表现，主动查摆问题现象；并紧紧围绕自身學(xué)习和分(fēn)管领域，就如何更好地把握解放思想、推动实干担当畅谈感悟體(tǐ)会，提出建设性的意见建议。

丁锐在总结时指出，解放思想是适应集团公司改革发展需求不断前进的，解放思想不可(kě)能(néng)一蹴而就，需要長(cháng)期坚持，并且要始终贯穿推进集团公司高质量发展的全过程。

丁锐强调，作為(wèi)集团党委领导班子成员，思想解放的程度决定了思维的深度、视野的广度、工作的力度。要带头解放思想，带领广大干部职工干事创业，让集团上下看到學(xué)习实践活动开展以来取得的一些新(xīn)变化。要带头实干担当，练就更宽的肩膀，把握风险与发展的辩证关系，以不断转换的思路解决复杂问题。要带头展示形象，怀有(yǒu)宏大的格局境界，清正廉洁、一心為(wèi)公、不谋私利、以身作则，营造出良好的工作环境，凝聚起强大的发展合力。

丁锐要求，要进一步完善基层党建、党风廉政建设与生产经营工作衔接有(yǒu)序、互通联动的考核机制，在做好正面宣传的同时，也要对“六种干部”不良表现较為(wèi)突出的领导干部进行提醒谈话，限期整改。

（工 宣）