8月3日，集团公司党委书记、董事長(cháng)丁锐，总会计师闫超群等一行调研集团产业金融发展工作。集团党建人资、财務(wù)管理(lǐ)、投资发展、运营监管等部门负责人参加调研。

丁锐深入格斯达担保、资产管理(lǐ)、科(kē)技小(xiǎo)贷等公司业務(wù)部门，关心一線(xiàn)员工的工作和生活情况，在听取了企业经营管理(lǐ)等情况汇报后，对当前形势下金融板块取得的成绩表示肯定，对下一步发展提出三点要求:一要推动基金公司规范运作。要以市场化改革為(wèi)发展方向，进一步优化经营机制、强化投资能(néng)力，扎实做好产业研究、项目储备等重点工作，不断提升基金投资和管理(lǐ)能(néng)力。二要推动业務(wù)发展风险可(kě)控。要积极应对当前严峻复杂的经济形势，持续加强企业风险防控體(tǐ)系、内部决策程序、信息化管理(lǐ)建设，找准业務(wù)发展与风险防控的平衡点，既要三思而行，又(yòu)要精准研判，确保风险可(kě)控。三要推动专业人才队伍建设。要按照“效益增長(cháng)的核心是人才，人才的核心是激励，激励的核心是分(fēn)配”的逻辑，科(kē)學(xué)做好人才培养、引进、储备和使用(yòng)工作，加大差异化薪酬分(fēn)配制度改革力度，為(wèi)集团产业金融高质量发展提供人才支撑。

                               （工宣 格斯达公司宣）