10月26日上午，集团公司召开科(kē)技创新(xīn)工作座谈会。会上，集团公司董事長(cháng)、党委书记杨龙作了题為(wèi)“科(kē)技创新(xīn)為(wèi)引领， 人才集聚為(wèi)支撑，以创新(xīn)驱动增强集团可(kě)持续发展能(néng)力”的讲话，副总经理(lǐ)朱天松通报了科(kē)技创新(xīn)工作情况，与会人员围绕科(kē)技创新(xīn)如何更好為(wèi)转型升级服務(wù)、如何加强科(kē)技创新(xīn)平台建设等课题作了交流发言。集团公司总经理(lǐ)胡建明主持会议。

杨龙董事長(cháng)指出，这次科(kē)技创新(xīn)座谈会，主要任務(wù)是动员公司上下站在全局和战略高度，审时度势，凝心聚力，坚持科(kē)技创新(xīn)為(wèi)引领、人才集聚為(wèi)支撑，以创新(xīn)驱动推进转型升级，树立行业新(xīn)标杆，抢占发展制高点。一要坚持科(kē)技创新(xīn)与企业发展需要相结合。加强科(kē)技创新(xīn)与企业发展战略的有(yǒu)效融合，才能(néng)有(yǒu)效引领企业科(kē)學(xué)发展。為(wèi)此，在科(kē)研攻坚方向上，要立足市场应用(yòng)、放眼長(cháng)遠(yuǎn)发展、服務(wù)项目推进，要以一系列科(kē)技创新(xīn)项目為(wèi)牵引，加快推进项目建设、早日建成达效。二要坚持科(kē)技创新(xīn)与产學(xué)研联盟相结合。建立高效、协同、开放的技术创新(xīn)平台，是构建企业创新(xīn)體(tǐ)系的基础，对企业技术创新(xīn)能(néng)力的提升至关重要。要通过建设科(kē)技成果研发和转化平台，吸纳外部政策技术资源，為(wèi)我公司推进科(kē)技创新(xīn)注入新(xīn)的动力。打造旗舰型研发平台，强化科(kē)技研发的中坚力量，构建相互配合协作的體(tǐ)系，借助外力强化自身实力。三要坚持科(kē)技创新(xīn)与人才引领相结合。高素质人才是推动企业创新(xīn)发展、跨越发展的关键力量。要牢固树立人才是第一资源的理(lǐ)念，创新(xīn)完善引才、育才、用(yòng)才机制，形成多(duō)层次、全方位、系统化的人才开发格局。要着眼增强创业能(néng)力，加强经营管理(lǐ)人才队伍建设；着力提升企业核心竞争力，加强专业技术人才队伍建设；着眼提高岗位操作技能(néng)，加强高技能(néng)人才队伍建设。四要坚持科(kē)技创新(xīn)与加强组织保障相结合。科(kē)技创新(xīn)工作牵动全局，关系長(cháng)遠(yuǎn)，要切实推动思想解放，积极倡导创新(xīn)文(wén)化；切实加强组织领导，严格落实工作责任；切实推进體(tǐ)制改革，不断优化创新(xīn)环境。

杨龙董事長(cháng)强调，创新(xīn)驱动发展，科(kē)技引领未来，我们要进一步解放思想，开拓进取，深入实施创新(xīn)驱动发展战略，强势推进集团科(kē)技创新(xīn)工作，全力打造人才辈出、创新(xīn)活跃的全新(xīn)局面，為(wèi)集团转型跨越发展提供强大动力。

胡建明总经理(lǐ)就贯彻落实好会议精神，提出了三点要求。一是思想认识要“凝心聚力”。要立足本单位、本部门、本岗位实际，认真學(xué)习本次会议精神，在思想上真正重视科(kē)技创新(xīn)工作，强化抓科(kē)技就是抓经济、抓创新(xīn)就是抓发展的理(lǐ)念，由“要我创新(xīn)”转变為(wèi)“我要创新(xīn)”，夯实科(kē)技创新(xīn)工作的思想基础。二是创新(xīn)举措要“形成合力”。各单位、各部门要加强交流，通力合作，共同做好科(kē)技创新(xīn)工作。要整合创新(xīn)资源，增强创新(xīn)能(néng)力，优化创新(xīn)环境。三是成果转化要“彰显效力”。开展科(kē)技创新(xīn)工作最根本的目的就是把科(kē)技创新(xīn)的成果转化為(wèi)推动企业转型发展的动力。要创造良好的工作条件，争取有(yǒu)利的扶持政策，加强产學(xué)研的密切合作。 

                                   （工 科(kē)）