今年以來，徐圩投資公(gōng)司工(gōng)會堅持以深化落實集體(tǐ)協商(shāng)制度為(wèi)抓手，圍繞貼近職工(gōng)“急難愁盼”合理(lǐ)訴求，在悅升公(gōng)司探索實踐“專項協商(shāng)”具(jù)體(tǐ)化工(gōng)作(zuò)，推動集體(tǐ)協商(shāng)走深走實接地氣。

專項調研定議題。由悅升公(gōng)司工(gōng)會組織開展職工(gōng)方協商(shāng)代表民(mín)主推薦工(gōng)作(zuò)，成立由6名(míng)協商(shāng)代表組成的調研組，圍繞職工(gōng)勞動保護工(gōng)作(zuò)開展專項調研，廣泛征集一線(xiàn)職工(gōng)“急難愁盼”合理(lǐ)訴求，引導職工(gōng)就自己最關心的問題、最希望達到的勞動保護效果提出合理(lǐ)化建議，并經調研組彙總整理(lǐ)、分(fēn)析研究，最終把建設“基層一體(tǐ)化服務(wù)站點”項目确定為(wèi)本次集體(tǐ)協商(shāng)的專項議題。

專項行動促規範。悅升公(gōng)司工(gōng)會代表職工(gōng)方就“專項協商(shāng)”有(yǒu)關事項向企業行政方發出集體(tǐ)協商(shāng)要約書，按照協商(shāng)雙方代表人數平等原則，與行政方約定雙方協商(shāng)代表各6名(míng)，明确集體(tǐ)協商(shāng)的相關工(gōng)作(zuò)安(ān)排，以及召開集體(tǐ)協商(shāng)會議的具(jù)體(tǐ)時間和地點，突出協商(shāng)重點，明确具(jù)體(tǐ)事項，形成要約文(wén)本，促使集體(tǐ)協商(shāng)更具(jù)規範性。

專項會議重協商(shāng)。悅升公(gōng)司工(gōng)會組織召開職工(gōng)“基層一體(tǐ)化服務(wù)站點”建設專項集體(tǐ)協商(shāng)會議，企業與職工(gōng)雙方代表依據國(guó)家法律法規，在相互尊重、平等協商(shāng)的基礎上，就相關協商(shāng)議題進行認真讨論、反複協商(shāng)，在項目招投标、建設資金及工(gōng)程 質(zhì)量管控，以及提升職工(gōng)休息點綜合服務(wù)功能(néng)、建立一體(tǐ)化服務(wù)站點多(duō)元化管理(lǐ)制度、設立“民(mín)主公(gōng)開欄”等方面形成共識，簽定《“基層一體(tǐ)化服務(wù)站點”建設專項協議書》，保障企業“專項協商(shāng)”落地見效。（葉維友）