中(zhōng)核華興工(gōng)會深化産(chǎn)改工(gōng)作(zuò)，加快由“工(gōng)”到“匠”步伐，積極推動核電(diàn)産(chǎn)業工(gōng)人素質(zhì)提升、崗位成才。現擁有(yǒu)華興工(gōng)匠、市級以上工(gōng)匠與技(jì )術能(néng)手8人，2名(míng)産(chǎn)業工(gōng)人榮獲中(zhōng)國(guó)核建“高級技(jì )能(néng)大師”稱号，1名(míng)産(chǎn)業工(gōng)人獲評揚州市“最美産(chǎn)業工(gōng)人”，混凝土工(gōng)陳曉兵成長(cháng)為(wèi)混凝土專家并獲評全國(guó)勞動模範。

确立了“543”産(chǎn)業工(gōng)人培養體(tǐ)系，即建立完善核電(diàn)産(chǎn)業工(gōng)人薪酬管理(lǐ)、職業技(jì )能(néng)等級認定、分(fēn)級管理(lǐ)、培養規劃及生産(chǎn)運動會管理(lǐ)5個制度，落實薪酬待遇、職業發展、技(jì )能(néng)提升、政治待遇4項激勵措施，實現産(chǎn)業工(gōng)人政治待遇、薪酬福利、素質(zhì)技(jì )能(néng)3個提高。

積極拓寬引進渠道，與多(duō)所技(jì )師學(xué)院、職業技(jì )術學(xué)校簽訂協議，對專業技(jì )術人才進行訂單式培養，積極選拔優秀工(gōng)人及優質(zhì)勞務(wù)供應商(shāng)，目前已多(duō)措并舉成功引進産(chǎn)業工(gōng)人881人。

明确了産(chǎn)業工(gōng)人由“工(gōng)”變“匠”的路徑和舉措，按技(jì )能(néng)水平分(fēn)為(wèi)初級工(gōng)、中(zhōng)級工(gōng)、高級工(gōng)、技(jì )師、高級技(jì )師、技(jì )能(néng)專家、高級技(jì )能(néng)專家、首席技(jì )能(néng)專家八個技(jì )能(néng)層級，采用(yòng)入職培訓、在崗培訓等分(fēn)類培養模式，确定培訓計劃、科(kē)目、人員、類别及時間，加大對産(chǎn)業工(gōng)人的培養力度，公(gōng)司高技(jì )能(néng)人才已達到30%以上。