连云港市总工会贯彻落实《江苏省集體(tǐ)协商(shāng)条例》，念好“一字经”，用(yòng)12个“一”推动工作的开展，取得实效。
抓一宣一培。首先抓舆论宣传。充分(fēn)运用(yòng)微信公众号、视频号等网络媒體(tǐ)，以及工人日报、江苏工人报等纸媒渠道，大力宣传开展集體(tǐ)协商(shāng)工作的有(yǒu)关精神，宣传推进工作的新(xīn)举措、新(xīn)进展，宣传推广好经验、好做法，发挥典型示范作用(yòng)，形成推进工资集體(tǐ)协商(shāng)工作的舆论强势，保证工资集體(tǐ)协商(shāng)工作的顺利开展。《连云港推进集體(tǐ)协商(shāng)促职企和谐共赢》在江苏工人报刊发，并在中工网转载。《连云港市探索薪酬激励新(xīn)途径》经验被《江苏工人报》头版头条刊发。其次，抓培训工作，举办《条例》专题培训班，邀请省总工会《条例》普法讲师团专家授课，同时采取以会代训的方式对基层人员进行培训。共举办培训班30 多(duō)期，受训1850人次。
抓一导一册。主抓面上的指导和宣传手册的印制，让基层落实工作有(yǒu)抓手。连云港市总工会积极探索指导基层工作的招数，在下发《关于做好2024年度集體(tǐ)协商(shāng)工作的通知》时，将工作依据、协商(shāng)流程、工作要求及协商(shāng)时所需的14个附件材料印发基层单位予以指导工作落实。為(wèi)推动《条例》落地生根，制定了《条例》“學(xué)习宣传月”活动方案，印制了3000册《条例》手册下发各县區(qū)，用(yòng)于全市各级基层工会贯彻學(xué)习。
抓一室一员。紧贴实际印发《做好集體(tǐ)协商(shāng)“一室一员”工作的实施意见》，狠抓组织建设和制度建设，三级工作室建设全部按照“七有(yǒu)”标准统一、规范组建、有(yǒu)序推进，全市工作室建设由数量发展向质量提高不断完善。各工作室配有(yǒu)专职负责人或专兼职工作人员，明确了责任分(fēn)工，定期进行调查研究，实行全天候咨询服務(wù)，并定期召开专题会议，进行质效评价、督检指导，实行优奖劣惩。实现了人员到位、职责清晰、设施完善、运行规范、功能(néng)明确、作用(yòng)彰显。指导员队伍每月到面上指导集體(tǐ)协商(shāng)工作不低于2次。每两月帮助企业剖析一个集體(tǐ)协商(shāng)案例。每季度撰写集體(tǐ)协商(shāng)相关信息和案例不少于1篇。每半年总结一次集體(tǐ)协商(shāng)工作的成功经验。每年撰写有(yǒu)关权益保障方面的专题调研报告不少于1篇。各县區(qū)工作室成立都有(yǒu)经费补贴，全市建成规范化工作室7个，专兼职集體(tǐ)协商(shāng)指导员60多(duō)名。
抓一案一督。一案就是案例的征集工作。年初下发了《关于征集2023集體(tǐ)协商(shāng)优秀案例的通知》，并将优秀案例的征集和选树列入了对县區(qū)的考核。截止到12月底，在各级工会报送的集體(tǐ)协商(shāng)案例中，选出42件案例上传到市总网站“集體(tǐ)协商(shāng)·和谐共赢”专题专栏，并评选出10件集體(tǐ)协商(shāng)优秀案例。一督就是加强监督 。联合劳动保障监察部门加强了对集體(tǐ)协商(shāng)工作的监督检查，对违反条例的行為(wèi)进行了严肃处理(lǐ)，确保了条例的严肃性和权威性。2023年6月至9月，由市总分(fēn)管领导带队，会同人社、工商(shāng)联等部门分(fēn)赴东海、灌南、灌云、赣榆、连云、海州等县區(qū)就《条例》的贯彻落实进行全方位指导和督导。
抓一制一推。一制就是强化“建机制”。下发企业建制情况统计表，对正常经营且建立工会的企业，分(fēn)规模进行了梳理(lǐ)，对集體(tǐ)合同签订、质效评估覆盖情况以及专职集體(tǐ)协商(shāng)指导员队伍建设和集體(tǐ)协商(shāng)业務(wù)培训情况进行统计，并将重点企业的相关数据报送省总工会。一推就是召开推进会，推动面上工作的开展。2023年5月6日，召开了全市集體(tǐ)协商(shāng)集中要约行动暨促进集體(tǐ)协商(shāng)提质增效推进会，进一步建立健全保障集體(tǐ)协商(shāng)工作有(yǒu)效运行的體(tǐ)制机制。大力宣贯《江苏省集體(tǐ)协商(shāng)条例》。
抓一提一扩。一提就是提高各基层单位工会组织的建制率，一扩就是扩大集體(tǐ)合同的覆盖面。从“建机制，提升服務(wù)水平；建阵地，提升服務(wù)档次；建档案，提升服務(wù)基础；建队伍，提升服務(wù)能(néng)力”入手加以推进。2023年，百人以上的企业共签订集體(tǐ)合同2356份。2024年以来，据初步统计，已有(yǒu)356个企业签订了集體(tǐ)合同。
（权益保障部）