今年以来，金桥制盐公司按照产改工作新(xīn)要求，通过聚焦素质提升、聚力作用(yòng)发挥和聚势和谐建设，倾力念好产改工作“工”字诀。

强化职工教育引领。利用(yòng)班前班后会、专题读书会等平台开展理(lǐ)论學(xué)习活动，提高职工思想政治觉悟。成立三个职工技能(néng)培训室，完善培训“矩阵”。组织职工技能(néng)大赛，起到“以赛带训”作用(yòng)。发挥“名师带徒”活动“传帮带”作用(yòng)，已出师7人。制定《“三航”人才三年培养计划》《“三航”人才“二三”培养计划》《“金桥之星”技术职级评定实施方案》等制度，拓宽职工职业发展空间和通道。开展“月读一本书”活动，营造职工好读书、读好书、善读书的良好氛围。

维护职工民(mín)主权利。严格按程序召开职代会，开展职工提案解答(dá)、签订集體(tǐ)合同等活动。开展职工代表巡视座谈活动，对各方面反映的三个方面16个问题给予答(dá)复，确保职代会的各项民(mín)主决议更好的贯彻实施。完善厂務(wù)公开制度，公开内容在职工切身利益事项基础上向公司党风廉政建设等诸多(duō)领域延伸。持续推进集體(tǐ)协商(shāng)，达成年度工资涨幅标准。举办集中學(xué)习《江苏省“一办法七条例”法规汇编》活动及赠书仪式，增强职工维权意识。

满足职工现实需求。落实“我為(wèi)群众办实事”实践活动，积极做好上门更新(xīn)社保卡等项目32个。唱响帮扶关爱职工“四季歌”，让职工感受组织关怀。组织职工参加健康體(tǐ)检、职业病體(tǐ)检，确保职工身心健康。开展“庆新(xīn)春”“迎五一” 和“迎端午”等主题系列活动，丰富职工业余文(wén)化生活。加强职工活动室建设，添置台球桌和补充藏书等，打造好“职工之家”。

（金工）