今年以来，徐圩投资公司工会，围绕产改工作主線(xiàn)，不断探索职工全素质提升助力新(xīn)模式，紧抓德、智、體(tǐ)、美、劳关键字，“五字五力”勠力打造新(xīn)徐圩和谐企业劳动关系。

抓育“德”提升“引领力”。以习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)指引，三八节组织80余名女职工参加“五期”劳动保护線(xiàn)上专题讲座，提高女职工法律意识，保护自身合法权益和特殊利益；5月下旬，开展以劳模讲、骨干谈、青年说為(wèi)主要表现形式的“三言讲堂”，激励职工加入學(xué)劳模、學(xué)工匠、學(xué)先进的队伍中。

抓育“智”提升“學(xué)习力”。搭建各类职工业務(wù)培训、技术比武、岗位练兵等平台和基地的创建和创优工作，為(wèi)广大职工提供优质的學(xué)习平台。针对企业对各类技术工人的需求实际，打造以绿化、電(diàn)工等技能(néng)為(wèi)學(xué)习要点的专业技术培训基地，组织绿植病虫害防治业務(wù)、绿植修剪技能(néng)、绿化养护、安全管理(lǐ)等培训，共计700余人次参加培训。

抓育“體(tǐ)”提升“内聚力”。各分(fēn)会根据自己单位情况，自行举行迎新(xīn)春职工趣味运动会、歌咏比赛、书画展、春节视频制作等活动，共同分(fēn)享成果、展望未来；举办女职工迎“三八”趣味體(tǐ)育活动。来自基层27支队伍的93名女职工参与了“趣味接力”、“螃蟹背西瓜”等活动，通过开展读书月、安全知识竞赛、演讲比赛、征文(wén)等活动，积极营造全民(mín)阅读學(xué)习氛围。

抓育“美”提升“亲和力”。及时当好疫情防控“宣传员”。通过微信公众号、QQ工作群，广泛宣传國(guó)家、省市、區(qū)防控管控要求及相关法律法规、居家隔离小(xiǎo)贴士等信息100余条；及时做好192名困难职工春节走访慰问工作，发放慰问金及物(wù)品8.4万元；五一劳动节期间端午节期间，為(wèi)职工送去艾草(cǎo)香包、消毒湿巾和护理(lǐ)包等“防疫安康包”240份，共计6000余元。

抓育“劳”提升“执行力”。积极开展了“大干二季度”劳动竞赛，内容丰富、形式创新(xīn)，对考核中涉及保洁、绿化、市政等12个问题及时进行反馈，跟踪解决落实。深入推进“四带一提”工作，将工会的“安康驿站”、“红色驿站”和安全班组合而為(wèi)一，资源共享；8对师带徒签订了协议书，进一步强化基层班组長(cháng)及其后备人才队伍的培养，為(wèi)创建企业和谐劳动关系夯实基础。

                                 （陈健 刘凡榕）