今年来，青口投资公司围绕集团公司产改工作的部署要求，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总體(tǐ)思路，结合单位实际，精心谋划推进举措，以“引、实、带、活”為(wèi)要诀，助推产业工人队伍建设改革全方位、更深入、出实效。

在思想政治上“引”，确保产改全参与。积极宣传引导，让职工深刻认识产业工人队伍建设改革的重要意义。加强思想政治教育，以党的政治建设為(wèi)统领，引导产业工人把學(xué)习贯彻习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想作為(wèi)首要政治任務(wù)，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分(fēn)发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用(yòng)，开展“立足新(xīn)起点、一起向未来”主题活动，推动习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想进基层、进田头、进塘头、进班组，让广大职工积极参与到产改工作中来。

在保障机制上“实”，确保推进出成果。公司党委高度重视产改工作，持续完善保障机制，全面抓好推进落实。公司工会积极配合，把维护和保障职工权益放在首位，组织集體(tǐ)合同、工资专项集體(tǐ)合同等协商(shāng)要约，争取职工收入和福利待遇提升；扎实开展安全生产保护行动，组织志(zhì)愿者服務(wù)疫情防控，结合职业病防治宣传周、“安全生产月”等活动，推进“安康杯”竞赛，不断强化职工安全防护意识。加强厂務(wù)公开，重点围绕职工关心关注的热点难点问题，按照相关规定，运用(yòng)“一网一微一栏”适时公开，保障职工知情权、参与权、监督权。关心关爱困难群體(tǐ)，及时為(wèi)特困职工申报救助政策。开展“春送技能(néng)、夏送清凉”，增加职工的安全感、获得感、幸福感。

在工作实践中“带”，确保素质大提升。以先进典型带动，优化实施“青投蓝领3+”产业工人成長(cháng)项目，在去年“首席员工、行业技师、产业劳模”三个争创等级基础上，今年增设“班组头雁”项目，在各班组長(cháng)中评选，激发班组長(cháng)立足岗位、服務(wù)发展的创新(xīn)创优动力。深化劳动竞赛，以先进带头，开展了“乘势而上—奋发2022”劳动竞赛，以“四好四强四优”為(wèi)争创目标，激活广大职工的工作热情，树立争创一流的思想意识。聚焦生产经营、技术革新(xīn)等，开展季度指标赛、同业務(wù)争先赛、技能(néng)比武、金点子、合理(lǐ)化建议等，激发职工的创造性。开展“小(xiǎo)发明、小(xiǎo)创造、小(xiǎo)革新(xīn)、小(xiǎo)设计、小(xiǎo)建议”竞赛活动，发挥职工创新(xīn)创优的能(néng)动性。深化“青蓝工程”，坚持师徒结对“传帮带”，立足全场各行业鼓励管理(lǐ)人员与普通职工结对、班组長(cháng)与组员结对、技能(néng)大师与新(xīn)员工结对，新(xīn)结对师徒11对，通过互學(xué)互帮互助，全面提升职工的战斗力。

在具體(tǐ)载體(tǐ)上“活”，确保落实有(yǒu)特色。组织优化“激活”，围绕两级工会“职工大家”，建强基层分(fēn)会“职工小(xiǎo)家”，健全工会小(xiǎo)组和班组，发挥三级联动作用(yòng)，不断拓展和丰富建家内容，提升职工之家品质。运用(yòng)阵地“促活”，推进學(xué)习型“职工之家”建设，引导广大职工开展“大學(xué)习、大调研、大讨论”，发挥服務(wù)发展的主力军作用(yòng)。利用(yòng)职工书屋平台，开展主题阅读活动，提升“书香青投”品牌。发挥省级职工书屋示范点的品牌效应，组织开展了贯穿全年的“与经典同行，伴书香成長(cháng)”图书漂流活动，各单位创新(xīn)形式，取得學(xué)用(yòng)结合的实效。丰富活动载體(tǐ)，坚持重大节日举办职工喜闻乐见、富有(yǒu)特色、广泛参与的文(wén)體(tǐ)活动，组织“弘扬劳动精神、做最美奋斗者”庆“五一”系列活动，开展了、读书分(fēn)享、摄影作品征集、“我為(wèi)企业发展献一策”、“五月康乃馨，爱心献母亲”等活动，丰富了职工文(wén)化生活，营造了浓厚的氛围，激发了职工的活力。

                                （青工）