推进产业工人队伍建设改革，设區(qū)市、开发區(qū)尤其是不同类型企业应该怎么做？江苏省坚持试点先行、加强分(fēn)类指导，边试点、边总结，积极稳妥推进产业工人队伍建设改革，取得了初步进展。
中共中央、國(guó)務(wù)院《新(xīn)时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，江苏坚持边學(xué)习贯彻，边试点探索。《新(xīn)时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》提出了实施政治建设、赋能(néng)成長(cháng)、维权服務(wù)、支撑保障、聚力共建“五大工程”23条主要举措，推动产业工人队伍建设改革纳入了2019 年省委常委会工作要点，并列為(wèi)重点督查项目；82个政策点分(fēn)解落实到相关省级责任单位，明确了2019年工作要点。
围绕《实施方案》，作為(wèi)改革牵头单位，江苏省总工会立足區(qū)域实际，按苏南、苏中、苏北3个地區(qū)确定了无锡、南通、徐州3个试点市；发挥國(guó)家高新(xīn)技术产业园區(qū)引领作用(yòng)，确定无锡國(guó)家高新(xīn)技术产业开发區(qū)為(wèi)试点开放园區(qū)；发挥國(guó)有(yǒu)企业带动作用(yòng)、民(mín)营企业主动作用(yòng)、战略新(xīn)兴产业示范作用(yòng)，确定了不同类型的16家企业為(wèi)试点企业。
作為(wèi)苏南经济发达地區(qū)的一个代表，无锡市《新(xīn)时代无锡产业工人队伍建设改革实施方案》提出并建立了职工思想引领新(xīn)探索联盟，实施劳模创新(xīn)工作室、技能(néng)大师工作室科(kē)技成果经济收益共享共赢等创新(xīn)改革举措，“着力改革不适应产业工人队伍建设要求的體(tǐ)制机制，努力造就一支高素质产业工人队伍，為(wèi)无锡当好全省高质量发展领跑者提供有(yǒu)力支撑。”
据悉，目前江苏多(duō)个设區(qū)市正在制定《实施方案》，并部署了试点工作。
产业工人队伍建设改革是一项系统工程，而发挥企业的主體(tǐ)作用(yòng)是个关键环节。江苏引导基层和各类企业首创先试，鼓励“破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题”，并将经验固化推广。
——发挥國(guó)企带动作用(yòng)。江苏交通控股集团以产业工人能(néng)力素质大提升為(wèi)目标推进改革试点，建立交通控股企业大學(xué)，打造职工教育培训集中平台，开展人力资源标准化研究，初步形成了职工的成長(cháng)通道；中車(chē)戚墅堰机車(chē)車(chē)辆工艺研究所有(yǒu)限公司制定职业技能(néng)鉴定系列办法，為(wèi)技能(néng)人员量身定制10级成長(cháng)阶梯逐步晋升；徐工集团建立徐工技师學(xué)院与生产单位之间的师资互聘互任机制，推行技师研修制，搭建技能(néng)等级“双认证”聘任體(tǐ)系；常州公路运输集团专门成立了职工教育委员会，施行“员工三条成長(cháng)路径”，对技能(néng)工人实行职业资格等级聘用(yòng)制。
——发挥民(mín)营企业主动作用(yòng)。红豆集团实行“四有(yǒu)工作法”（政治有(yǒu)方向、生活有(yǒu)保障、情绪有(yǒu)释放、事业有(yǒu)希望），让职工政治上有(yǒu)引领、素质上有(yǒu)提高、发展上有(yǒu)空间、权益上有(yǒu)保障；无锡物(wù)联网产业研究院建设员工持股平台，拿(ná)出发起人股权40%的部分(fēn)给予员工持股平台；中天科(kē)技集团推行“知识产权银行”工作法，公司所有(yǒu)员工均在“知识产权银行”开户，有(yǒu)价值的建议被列為(wèi)提案，换算成积分(fēn)存入个人账户，每年按时兑换成现金奖励；海力士公司实行员工职位转换制度，打通员工职业发展通道，设置“操作工与技术员”“技术员与工程师”职位转换制度，跨部门跨岗位实现职位转换，让优秀的操作工成長(cháng)為(wèi)技术员，让优秀的技术员成長(cháng)為(wèi)工程师，為(wèi)员工提供一个更宽更高的职业发展舞台和空间。
——发挥战略性新(xīn)兴产业示范作用(yòng)。将我國(guó)電(diàn)工電(diàn)气装备领域优秀的IT企业——南瑞集团确定為(wèi)试点单位，南瑞提出“非常关心6+1”举措，推进岗位、职级、人才“三位一體(tǐ)”的Y型员工职业发展通道，实施首期限制性股权激励计划。
试点经验和创新(xīn)做法成為(wèi)面上的要求。常州市总工会在企业推行职工（劳模）技术创新(xīn)专项集體(tǐ)合同工作，引导企业采用(yòng)有(yǒu)效机制激发职工创新(xīn)创造积极性，推动企业提质增效。该做法被江苏《关于提高技术工人待遇的实施意见》吸收。同样，中天科(kē)技职工“知识产权银行”的做法等，也被作為(wèi)“健全激励机制”事项，要求总结推广。
江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松说，在产业工人队伍建设改革中，江苏把政治引领作為(wèi)根本保证。此前，省总会同省委组织部等部门，在全省实施劳模创新(xīn)工作室党支部“双创双提升”（创建劳模党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业務(wù)技能(néng)）工程，引导广大产业工人实现政治素质和业務(wù)能(néng)力同步提升。下一步，还将创新(xīn)开展“两提升三创争”（提升引领力、组织力，创建先进党支部、争当优秀党员，创建模范职工之家、争当优秀工会干部，创建工人先锋号、争当劳动模范）活动。同时，把素质提升作為(wèi)产业工人队伍建设改革的突出任務(wù)，把权益维护作為(wèi)基础工程。