强化工会作风建设 着力提升服務(wù)水平

青口工会 万中一

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的工作的重要组成部分(fēn)。开展作风建设，巩固拓展“两學(xué)一做”學(xué)习教育活动，是进一步改进工会文(wén)风、会风、作风，让群众感受到工会工作新(xīn)气象的重要举措，是加快发展“美好工投”的有(yǒu)力保障，是密切联系职工群众、凝聚发展动力的现实要求。通过不断锤炼过硬的工作作风，推动工会工作创新(xīn)发展。

“零距离”对话是出发点。加强工会作风建设，做好新(xīn)形势下的工会工作，就是要进一步坚定正确的政治方向这个总开关，牢固树立全心全意為(wèi)广大职工群众服務(wù)的意识。召开好职工代表大会，重视职工代表提案工作。对于平时一些临时发生的事情，难以及时得到反映和解决的问题，建立“零距离”对话机制，采用(yòng)会议座谈形式，不再局限于“台上台下”的举手交流方式，使职工代表更直接代表职工说出心里话，发挥时间间隔短，信息渠道畅通，不容易造成问题积压，结果反馈快的优势，进一步落实好职代会上精神，成為(wèi)职代会有(yǒu)益的补充形式。面对面、心贴心、实打实地做好新(xīn)形势下职工群众工作，掌握一線(xiàn)情况，增强工作主动性。经常性深入基层，倾听职工意见，解疑答(dá)惑，增强共同思想基础；出实招、办实事、见实效，解决职工群众生产生活中实际困难。要善于从政治上观察、分(fēn)析、解决问题，善于团结带领职工群众一起向前走，為(wèi)他(tā)们带来实实在在的“红利”。

“四种意识”的贯彻是着力点。加强工会作风建设，就要自觉围绕中心、服務(wù)大局，切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，主动适应全面从严治党的新(xīn)要求，推进作风转变。工会工作人员要刻苦學(xué)习，熟悉和掌握相关专业知识、业務(wù)知识，不断提高自己的业務(wù)水平，努力使自己成為(wèi)本岗位的业務(wù)尖子和行家里手。针对当前國(guó)家形势变化对职工利益、工会工作的影响和公司在转方式调结构、推进高效跨越发展中出现的新(xīn)情况，深入开展职工队伍状况调查，掌握职工群众在改革发展中的新(xīn)期待和利益诉求的新(xīn)特点。了解职工合法权益落实情况，影响劳动关系和谐稳定的因素和制约工作开展的重点难点。以宣传工作為(wèi)抓手，提升工会影响力，不断增加工会组织的凝聚力、号召力、战斗力和社会影响力，有(yǒu)效促进工会工作的全面发展。围绕公司改革发展目标，以挖潜增效、增收节支為(wèi)主题，引导职工积极参加到合理(lǐ)化建议、技术革新(xīn)、技术协作和发明创造等活动中，发挥劳模创新(xīn)工作室示范引领作用(yòng)，掀起學(xué)习劳模、争当劳模的浓郁氛围。积极开展形式多(duō)样的文(wén)體(tǐ)活动，丰富职工文(wén)化生活，主动适应职工群众对精神文(wén)化生活需求的不断增長(cháng)，促进企业文(wén)化大发展大繁荣。

有(yǒu)效履职是落脚点。强化职工教育引导，切实把广大职工的思想和行动统一到公司经济发展的目标任務(wù)上来。深入开展立功竞赛活动，引导广大职工立足岗位做贡献。开展“六型班组”、“工人先锋号”创建，释放职工群众的创造活力。深入推进精准帮扶“五大行动”，积极為(wèi)职工提供多(duō)种形式的生活救助、医疗互助和子女助學(xué)，继续做好职工服務(wù)體(tǐ)系平台建设工作，形成“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、八月金秋助學(xué)、日常互助互济”的帮扶工作長(cháng)效机制。充分(fēn)发挥协调劳动关系三方制度机制作用(yòng)，深化拓展劳动关系和谐企业创建活动，督促企业严格落实厂務(wù)公开民(mín)主管理(lǐ)制度。深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动，全力推进女职工组织和权益保护专项集體(tǐ)合同的全覆盖，切实保护女职工合法权益和特殊利益。进一步加强自身建设，不断提升工会干部服務(wù)职工的能(néng)力和水平。持续深化作风建设，深入践行“三严三实”，开展好“两學(xué)一做”學(xué)习教育活动，加强工会干部思想政治和能(néng)力素质建设，努力开创工会工作新(xīn)局面新(xīn)发展。