今年以來，金橋制鹽公(gōng)司工(gōng)會充分(fēn)發揮橋梁紐帶作(zuò)用(yòng)，以“四個聚力”履行“四項職能(néng)”，奏響保障公(gōng)司高質(zhì)量發展“協奏曲”。

聚力權益保障，履行維護職能(néng)。按照“五必訪”原則，做好困難職工(gōng)走訪慰問工(gōng)作(zuò)，慰問幫扶45人次，發放慰問金近4萬元。開展夏季“送清涼”活動，為(wèi)一線(xiàn)職工(gōng)送去防暑降溫物(wù)資。開展迎元旦趣味運動會、三八國(guó)際婦女節系列活動和迎端午“粽艾金橋”活動等形式，豐富職工(gōng)業餘文(wén)化生活。通過開展職工(gōng)職業健康培訓、勞動安(ān)全衛生檢查等形式，做實職業安(ān)全保障及職業病防治工(gōng)作(zuò)，其中(zhōng)1名(míng)職工(gōng)被授予“2024年連雲區(qū)職業健康達人”榮譽稱号。

聚力作(zuò)用(yòng)發揮，履行參與職能(néng)。保障職工(gōng)切實行使民(mín)主管理(lǐ)權力，召開公(gōng)司三屆四次職工(gōng)代表大會，審議通過安(ān)全履職、績效考核等7項方案。持續推進集體(tǐ)協商(shāng)，及時做好3+1集體(tǐ)合同簽訂和備案工(gōng)作(zuò)。開展職工(gōng)代表座談活動，針對職工(gōng)在勞動保護、和諧創建等五個方面的疑問給予一一答(dá)複，确保職代會的各項民(mín)主決議順利實施。開展合理(lǐ)化建議征集活動，激發職工(gōng)建言獻策熱情，收集可(kě)行性建議5個。

聚力關鍵節點，履行建設職能(néng)。年初，在極寒極端天氣條件影響下，公(gōng)司職工(gōng)充分(fēn)展現新(xīn)時代産(chǎn)業工(gōng)人的責任和擔當，主動幹、比着幹、搶着幹，為(wèi)打赢除雪(xuě)防冰“遭遇戰”、融雪(xuě)鹽保供“攻堅戰”奠定堅實基礎。組織“聯心橋”志(zhì)願服務(wù)隊分(fēn)别參加連雲港市學(xué)雷鋒主題活動和連雲區(qū)3.15宣傳活動，進行科(kē)學(xué)食鹽宣傳和《消費者權益保護法》的普法，履行公(gōng)司的社會責任。

聚力鑄魂強基，履行教育職能(néng)。用(yòng)好“金橋三大課堂”、班前班後會等平台，開展“三講”“職工(gōng)思想政治工(gōng)作(zuò)進班組”等活動，用(yòng)先進理(lǐ)論思想武裝(zhuāng)頭腦、凝心聚魂。完善公(gōng)司線(xiàn)上培訓平台、實訓基地平台和輪崗鍛煉平台“三位一體(tǐ)”職工(gōng)技(jì )能(néng)培訓體(tǐ)系。廣泛開展“名(míng)師帶徒”活動，發揮老員工(gōng)“傳幫帶”作(zuò)用(yòng)，已結對師徒6對，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

               （張飛）