今年來，青口投資公(gōng)司工(gōng)會創新(xīn)方式方法，通過精(jīng)心謀實“三大載體(tǐ)”，切實發揮好工(gōng)會橋梁和紐帶作(zuò)用(yòng)，助推公(gōng)司和諧發展、高質(zhì)量發展。

“四學(xué)四講”提升思想境界。以工(gōng)會幹部為(wèi)主體(tǐ)，引導會員參與“學(xué)思想講理(lǐ)論、學(xué)業務(wù)講技(jì )能(néng)、學(xué)先進講榜樣、學(xué)條例講法規”“四學(xué)四講”行動。各級工(gōng)會幹部帶頭深入一線(xiàn)，深入班組、田頭塘頭，與職工(gōng)一起學(xué)習研讨。利用(yòng)好各種平台，大力宣傳學(xué)習勞模先進精(jīng)神，舉辦(bàn)“我是先進我光榮”先進事迹宣講活動，宣傳各條戰線(xiàn)上先進的典型性、示範性，調動廣大職工(gōng)工(gōng)作(zuò)的積極性、主動性、創造力。

 “三大平台”提升隊伍素質(zhì)。深化産(chǎn)改工(gōng)作(zuò)，聚焦産(chǎn)業工(gōng)人思想引領、建功立業、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點，啓動新(xīn)一輪“青投藍領3+”推薦申報工(gōng)作(zuò)，優勝劣汰、推陳出新(xīn)“班組頭雁、首席員工(gōng)、行業技(jì )師、産(chǎn)業勞模”，以先進榜樣充分(fēn)激發産(chǎn)業工(gōng)人的争先創優精(jīng)神和奮進力量。提高“青藍工(gōng)程”質(zhì)量，舉辦(bàn)師徒結對“傳幫帶”大比武，檢驗師徒結對成果，促進經驗交流和成果轉化。借助“藍馬甲 2.0 ”青年特訓營平台，開展 “說寫做”專題訓練，提升了青年職工(gōng)适應新(xīn)發展的能(néng)力。

“四進四訪”提升服務(wù)品質(zhì)。圍繞新(xīn)能(néng)源産(chǎn)業發展、稻麥兩季種植新(xīn)業态、“三精(jīng)管理(lǐ)”、職工(gōng)維權等，深入開展“進先進企業訪經、進基層單位訪計、進生産(chǎn)班組訪憂、進職工(gōng)家庭訪困”，通過“走出去、看發展、找差距、知不足”，找準服務(wù)中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)、維護職工(gōng)權益的薄弱點、突破口，更好地服務(wù)企業發展、保障職工(gōng)權益。規範民(mín)主管理(lǐ)，用(yòng)好廠務(wù)公(gōng)開欄，堅持把職工(gōng)代表民(mín)主巡視、總經理(lǐ)與職工(gōng)代表民(mín)主對話會等民(mín)主管理(lǐ)平台運用(yòng)好，暢通職工(gōng)廣泛參與渠道，及時了解把握職工(gōng)思想動态和合理(lǐ)訴求，切實保障職工(gōng)的知情權、參與權、表達權。（盧忠歌）