“解放思想·提质增效”主题大讨论活动开展以来，台北工会积极发挥职工桥梁和纽带作用(yòng)，以“创新(xīn)·招商(shāng)”季活动為(wèi)抓手，积极动员广大职工立足岗位开展“小(xiǎo)发明、小(xiǎo)创造、小(xiǎo)革新(xīn)、小(xiǎo)设计、小(xiǎo)建议”等“五小(xiǎo)”创新(xīn)活动，激发创新(xīn)创造热情，提升自主创新(xīn)能(néng)力，加速推动招商(shāng)引资和项目建设工作。

加强宣传，营造氛围，引导职工参与。围绕企业改革和发展目标，开展多(duō)种形式的群众性技术创新(xīn)活动。组织职工开展劳动竞赛、合理(lǐ)化建议、技术革新(xīn)、技术协作、创造发明等群众性技术活动。充分(fēn)利用(yòng)“三组联建”平台，大力宣传开展“五小(xiǎo)”活动的重要性，营造全员参与、常态化开展的浓厚氛围，不断推进“五小(xiǎo)”活动走深走实。

结合实际，務(wù)求实效，增强创新(xīn)意识。根据公司生产经营实际情况，注重“五小(xiǎo)”项目的可(kě)行性、实效性、经济性，促进“五小(xiǎo)”活动為(wèi)公司提质增效、跨越发展做贡献。引导教育广大员工转变观念，树立创新(xīn)创优意识，广泛开展“學(xué)一门新(xīn)技术、创一项新(xīn)成果、提一条新(xīn)建议、改革一项新(xīn)工艺、刷新(xīn)一项新(xīn)纪录”活动，使技术创新(xīn)成為(wèi)职工的自觉行动。

规范管理(lǐ)，表彰奖励，发挥骨干作用(yòng)。公司考核委员会根据“五小(xiǎo)”项目直接节约生产经营成本或间接取得经济效益大小(xiǎo)等因素，给予表彰奖励的决定。坚持岗位练兵同推广新(xīn)工艺、新(xīn)技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分(fēn)发挥技术人员、能(néng)工巧匠在技术创新(xīn)过程中，解决技术难题，实现科(kē)技成果转化的骨干作用(yòng)。

活动开展以来，已征集了二十余个“五小(xiǎo)”项目，其中海州湾公司的“廪基迁移”小(xiǎo)建议、翔立分(fēn)公司“盘圆光缆布放器”小(xiǎo)设计等均有(yǒu)立竿见影的效果。通过“五小(xiǎo)”活动的深入开展，进一步降低了生产安全、经营管理(lǐ)、项目建设等成本，提高劳动生产率和经济效益。

                                              （北工）