抚今追昔，看江苏盐业灌西投资公司，一个单位，一群人不断续写传奇。

作為(wèi)百年盐业大场，灌西投资公司从不缺响当当的“能(néng)工巧匠”，马長(cháng)松、杨再山(shān)、徐登汉、杨道芝等个个大名鼎鼎，皆是全國(guó)或省级劳模。2017-2019集团评选10位“职工技能(néng)大师”，安树林、王绪华、祝星星荣登榜首。

近年来，灌西投资公司坚持多(duō)措并举，完善制度體(tǐ)系，让职教工作更出色；搭建平台网络，让人才“孵化”更迅速；开展“星级评定”，让优秀职工更出彩；构建良好氛围，让引领效应更显著，强力推动职工由“工”变“星”，培养造就一支知识型、技能(néng)型、创新(xīn)型劳动者队伍，為(wèi)推动企业高质量跨越式发展提供强有(yǒu)力的人才支撑。

2020年，灌西投资公司“一星三制”产改经验在连云港市推广；2021年，两项创新(xīn)成果申报连云港市十佳职工先进操作法，程龙的《日晒制盐活碴机“油改電(diàn)”提案》被命名為(wèi)2021年度全市“十佳优秀职工代表提案”。现在，越来越多(duō)一線(xiàn)职工的名字，从最初的默默无闻到如今的闪亮登场，成為(wèi)新(xīn)时代灌西职工队伍中的“新(xīn)偶像”。

2020年，為(wèi)进一步落实连云港市國(guó)资委《新(xīn)时期产业工人队伍建设改革实施方案》要求，灌西工会率先推出以“一星三制”為(wèi)主要内容的产改实施意见，一星是指评聘星级员工；三制是指建立产业工人技能(néng)评定能(néng)级制、优秀员工业绩贡献荣誉制、管理(lǐ)岗位绩效考评多(duō)档制。这一产改实施意见，旨在拓宽产业工人职业发展空间和通道，不断提升产改系统性、整體(tǐ)性、协同性。一系列具有(yǒu)牵引作用(yòng)的激励措施、工作抓手和创新(xīn)载體(tǐ)，目标、方法、路径一目了然，初步打造了全场上下一體(tǐ)推进的“小(xiǎo)片區(qū)、大产改”格局。2022年，“劳动竞赛、劳模创新(xīn)工作室、职工创新(xīn)创效”三大工程，更是汇聚起企业高质量发展的磅礴“工”力量，受到各方关注和好评。

今年初，灌西投资公司一年一度的星级员工评聘暨表彰活动举行，為(wèi)持续营造“追星”环境，进一步焕发职工的劳动热情、深度释放创新(xīn)活力，奋力跑出“聚焦提质增效，聚力突破攻坚”的“灌西速度”，他(tā)们一边选树创新(xīn)“亮点——育苗”，一边打通孵化“堵点——润土”：“灌西工匠”“星级员工”列入党委人才发展规划，并优先推荐申报省市级劳动模范；职工技能(néng)素质提升，以教育培训“精准滴灌”為(wèi)抓手，结合岗位练兵、技能(néng)比武和典型“传帮带”為(wèi)补充，创新(xīn)人才交流互促助長(cháng)。

如今的灌西投资公司，正努力打造一支有(yǒu)理(lǐ)想守信念、懂技术会创新(xīn)、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，让职工们皆可(kě)成才、尽展其才，实现从仰望星空到自带光芒的升华。

                     （灌西：许佃来 杨婕）