今年以来，金桥制盐公司持续深化产改工作，着力提升职工“留、育、用(yòng)”工作层次，打造“三大工作體(tǐ)系”，开拓公司产改工作新(xīn)局面。

打造聚力體(tǐ)系，用(yòng)心“稳才”。着力开展“三基”帮扶，做好困难职工走访慰问工作，為(wèi)职工排忧解难、与职工共渡难关；以开展“五小(xiǎo)”创新(xīn)及合理(lǐ)化建议征集活动為(wèi)牵引，鼓励职工创新(xīn)创优，激发职工创新(xīn)创优潜能(néng)；开展文(wén)體(tǐ)系列活动，举行公司第三届职工趣味运动会和“迎五一”文(wén)體(tǐ)活动，丰富职工业務(wù)文(wén)化生活、促进职工身心健康；选树“三八”红旗手7名，发挥女职工“半边天”作用(yòng)，鼓励女职工创造新(xīn)业绩、展现新(xīn)风采。

打造培训體(tǐ)系，精心“育才”。相继成立包装盐、加工盐、雪(xuě)花(huā)盐車(chē)间三个“精一门、会两门、懂三门”培训室，公司線(xiàn)上培训平台、实训基地平台和轮岗锻炼平台“三位一體(tǐ)”职工技能(néng)培训體(tǐ)系初步形成，加快推进高技能(néng)人才队伍的建设；总结“三航”人才培养工作的经验成果，着手制定《“三航”人才“二三”培养方案》，构建职工教育培养和素质提升長(cháng)效机制；开展“名师带徒”活动，发挥老员工“传帮带”作用(yòng)，丰富新(xīn)员工技能(néng)提升形式。

打造激励體(tǐ)系，助力“成才”。实施《公司“金桥之星”（普通职工）技术职级评定实施方案》，按评选标准分(fēn)五个层级评聘“金桥之星”，拓宽职工职业发展通道；通过召开劳模先进交流座谈会、慰问劳模先进和开展“奋斗光荣、劳动最美”新(xīn)时代劳模精神专题學(xué)习会等活动，大力弘扬新(xīn)时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，彰显“榜样”力量。

    （张飞）