实施产改“十百千”试点计划，覆盖全部重点产业；去年全市开展职业技能(néng)培训8.19万人次，新(xīn)增技能(néng)人才4.14万人；工会对全市2528家企业劳动用(yòng)工风险进行监督评估服務(wù)；开展苏工暖新(xīn)“8+X”活动、建设户外劳动者服務(wù)站1239家……盐城市坚持深入实施科(kē)教兴國(guó)战略、人才强國(guó)战略、创新(xīn)驱动发展战略，持续深化产业工人队伍建设改革，围绕“5+2”战略性新(xīn)兴产业和23条产业链，通过“四个融入”助推全市绿色低碳发展示范區(qū)建设。

融入新(xīn)时代，党建、工建、产改一體(tǐ)化推进

产改工作融入全市党建大格局，纳入改革总盘子。市、县（市、區(qū)）两级将产改内容写入“十四五”规划纲要和党委的党建工作要点，并将产改工作纳入党委督查检查考核计划或地區(qū)综合考核指标體(tǐ)系。产改联席会议成员单位，充分(fēn)发挥统筹谋划、综合指导、议事协调和任務(wù)推进作用(yòng)，打好产改“齐抓共管”的组合拳。坚持党建、工建、产改一體(tǐ)化推进，市委组织部、市总工会联合出台实施意见，在全市非公有(yǒu)制企业深化党建带工建“三创争两提升”活动，打造“盐工铁军”；两次承办全省党建带工建非公企业“三创争两提升”活动省级示范单位命名暨现场推进会，承办全省党建、工建、产改一體(tǐ)化推进现场观摩活动。围绕“产业强市”战略，锚定推进全市高质量发展，建设绿色低碳示范區(qū)的目标任務(wù)，实施产改“十百千”试点计划，确定试点产业集群20个、试点區(qū)域113个、试点企业1036家，覆盖全部重点产业，形成市、县、乡镇、街(jiē)道纵向到底格局。

融入新(xīn)发展，促进产改人才體(tǐ)系建设

促进产业人才队伍持续壮大、结构不断优化，助力全市现代化产业體(tǐ)系建设。集成出台新(xīn)时代人才强市建设“1+7”系列文(wén)件，优化提升“黄海明珠人才计划”，紧紧围绕長(cháng)三角一體(tǐ)化产业发展基地等重大战略开展产业人才队伍建设。在两新(xīn)组织开展“双有(yǒu)”行动，发展党员计划向产业工人倾斜，非公企业坚持“双培养”工程，提升产业工人政治素质，2022年发展产业工人党员795人。创新(xīn)实施“人才强链”行动，构建“部门+地區(qū)+高校+科(kē)技镇長(cháng)团+企业”协同推进机制，发布《盐城市地标产业链人才地图》，帮助企业按图索“才”，大力推动产业链、人才链深度融合。以重点制造业企业需求為(wèi)核心，培养“高精尖缺”的高技能(néng)人才，建成汽車(chē)产才融合创新(xīn)中心。2022年，全市开展职业技能(néng)培训8.19万人次，发放补贴资金共2759万元，备案企业新(xīn)型學(xué)徒制培训3168人，新(xīn)增技能(néng)人才4.14万人，其中高技能(néng)人才9494人、数字技能(néng)人才6164人，為(wèi)推动全市高质量发展提供了人才支撑。

融入新(xīn)经济，激发职工创新(xīn)创造活力

围绕市委市政府经济工作中心，出台充分(fēn)发挥工会作用(yòng)，组织动员广大职工勇当沿海地區(qū)高质量发展排头兵的实施意见，聚焦先进制造业集群、重大农业载體(tǐ)、長(cháng)三角发展一體(tǐ)化重大项目，启动“百万职工大比武匠心逐梦新(xīn)盐城”职工劳动和技能(néng)竞赛。编制市级一、二类竞赛项目29个，带动岗位练兵和技能(néng)比赛1.8万人，获批世界技能(néng)大赛國(guó)家集训基地3个，技师學(xué)院余守安在世界技能(néng)大赛特别赛中勇夺電(diàn)气装置项目金牌。承办2022年省科(kē)技创业大赛环保行业赛，组织2022年“科(kē)创江苏”创新(xīn)创业大赛（盐城赛區(qū)），5个项目晋级全省创新(xīn)创业大赛总决赛。2022年，围绕重点产业领域，积极组织企业与高校院所建立合作关系，开展17场产學(xué)研专场活动，新(xīn)签订产學(xué)研合作项目756项，征集多(duō)地高校院所科(kē)研成果3000多(duō)项。创建跨區(qū)域、跨专业、跨单位的劳模和工匠人才创新(xīn)工作室联盟，进一步推动群众性技术创新(xīn)活动融入全市创新(xīn)體(tǐ)系。

融入新(xīn)生活，拓展服務(wù)职工空间维度

拓展职工权益维护维度。工会建立维护劳动领域政治安全“345”工作机制，对全市2528家企业劳动用(yòng)工风险进行监督评估服務(wù)。持续开展“安康杯”竞赛、“我為(wèi)安全生产献一策”“安全在我身边”微作品征集、“平安靠大家”致信促安及“接力传安全”等系列活动。依托“我要工资”掌上小(xiǎo)程序，缩短产业工人维权从投诉到处置的运行周期。持续实施“欠薪跟踪”监测和企业劳动用(yòng)工风险监督评估服務(wù)。

拓展职工普惠服務(wù)维度。命名120家职工“幸福企业”。出台盐城市职工春秋游实施意见，挂牌12家市级职工（劳模）疗休养基地，组织8000名职工疗休养。农民(mín)工“求學(xué)圆梦”行动，為(wèi)全市1500名一線(xiàn)职工配套发放励志(zhì)奖學(xué)金60万元。职工创业贷项目，為(wèi)376户创业企业和职工撬动贷款发放8000万元，带动就业千余人。拓展新(xīn)业态群體(tǐ)服務(wù)维度。市委组织部和市总工会出台深化党建带工建推进新(xīn)业态新(xīn)就业群體(tǐ)工会组织建设的实施意见，加强劳模创新(xīn)工作室党支部、新(xīn)业态行业工会组织建设。开展苏工暖新(xīn)“8+X”活动，实施“暖新(xīn)20条”关爱措施，建立“1+N”服務(wù)阵地，实施“盐工·卡友之家”建设专项行动，建设户外劳动者服務(wù)站1239家，為(wèi)全市快递员、网约送餐员等新(xīn)业态劳动者赠送健康體(tǐ)检和保险11068份。（盐产改 盐工宣）